杨林波，男，厦门大学管理学博士，宁波大学商学院讲师。主要研究创新管理和绿色管理。参与《我国服务型组织中主动性氛围的、形成机制与影响后果：一项多层次的追踪研究》（国家自然科学基金项目，2016年1月）等多项科研项目。
战略目标互依影响创新和NPD绩效的机制
杨林波
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本书采用理论研究与实地调研的研究方法，深入探讨企业与上下游企业之间的战略目标互依、供应链外部整合、企业创新（探索式创新/利用式创新）、核心能力与新产品开发绩效之间的关系，并深入分析反映企业外部环境特征的技术动荡和市场动荡在这些变量之间的关系中所起到的调节作用。 杨林波，男，厦门大学管理学博士，宁波大学商学院讲师。主要研究创新管理和绿色管理。参与《我国服务型组织中主动性氛
