薪酬管理

一本被反复翻到卷边的薪酬入门经典。它不教你怎么给某个岗位定价，而是先帮你搭建起整个薪酬领域的知识骨架：内部一致性、外部竞争性、雇员贡献、薪酬管理四大板块层层递进，把零散的人力资源模块串成一个可推理的系统。读者普遍反馈：零基础读它最省力，配合思维导图能迅速建立框架感；但正因

乔治 · 米尔科维奇（George T.Milkovich）美国康奈尔大学劳动关系学院 M.P.Catherwood 荣誉退休教授。 杰里 · 纽曼（Jerry M.Newman）美国纽约州立大学布法罗分校 SUNY 杰出教授。 巴里 · 格哈特（Barry Gerhart）美国威斯康星大学麦迪逊分校商学院 BruceR.Ellig 杰出讲席教授。 成得礼，男，1975 年生，安徽凤阳人。中国人民大学经济学博士，副研究员。先后供职于某研究机构和中央国家机关。研究兴趣主要集中于宏观经济管理领域。在《改革》、《经济科学》、《城市发展研究》、《中国建设报》等发表论文 20 余篇，承担并完成省部级研究课题若干。