目录
01.实习生薪酬调整....................................................................................... 1
02.绩效算法................................................................................................ 12
03.定薪....................................................................................................... 35
04.薪酬体系调整......................................................................................... 52
05.汝之蜜糖，人之砒霜.............................................................................. 69
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用户评论
案例写得很细致。
作者把自己塑造成女诸葛了。。。优点是参考的资料比较多，内容轻松却不失严谨。缺点是作者的知识面不够，整体略显单调，运用经济学理论时有些生搬硬套，但胜在逻辑清晰，没有明显错处。
看多了四平八正的理论，发觉这个写实际工作场景的系列挺好看的。喜欢作者这种有逻辑又幽默的风格，但是话又说回来，撇开没写出来的麻烦工作，光看HR经理说话打机锋，就觉得HR这工作真特么心累。
作为一个数学很差的文科生，各种计算公式真的头大
每个篇幅不仅前后呼应，期间还引用各种典故，我常常看的激动无比，对作者为人处世的智慧和在HR领域的造诣感到折服。从书中也引发了我许多思考！看完以后我给作者写了一封邮件，问了两个小问题，希望得到回复。本书适合多次拜读！
整个书很正面，正能量，作者没有抱怨，而是积极想办法把工作推动。
很多关于沟通的案例，写的很实在的一本书，关于薪酬设计的原则和逻辑说明的也比较清楚，适合入门看
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