公司的概念

当大多数管理书籍把公司视为创造利润的机器时，彼得·德鲁克偏偏把它当作社会的一个器官来解剖。这本写于1946年的著作，源于他深入通用汽车18个月的田野调查，却并未停留在分权、评估、政策透明等管理技术层面——它真正锋利之处，是逼问企业：除了经济业绩，你还对社会负有什么责任？它把公司放进政治与道德的坐标系里，讨论雇员如何靠一份工作获得社会地位与承认、没有责任的权利是专制、没有权利的责任是无能。正因如此，它读起来并不轻松：句式绵长、翻译生涩、还夹着对国民性的长篇议论，被不少读者直呼“又晕又绕”。但正是这份不讨好的厚重，让它区别于一切“放权指南”：它适合那些不满足于学管理技巧、而想追问企业为何存在的读者。

彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。 在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。 他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。 2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。