书籍介绍
公司的概念（珍藏版），ISBN：9787111280750，作者：（美）德鲁克 著，慕凤丽 译
AI导读
核心看点
- 公司本质是人与人的关系，而非仅经济业绩
- 基于通用汽车案例，阐述分权管理的重要性
- 探讨企业社会责任，强调公司作为社会机构
适合谁读
- 管理学研究者及企业高层管理者
- 关注企业社会责任与社会学关系的读者
- 希望深入理解德鲁克管理思想源头的读者
读前提醒
- 本书翻译晦涩，长句较多，需耐心细读
- 内容偏重社会学与政治哲学，非实操手册
- 建议结合《管理的实践》对比阅读以溯源
读者共识
- 管理学圣经，立意高远，超越具体管理技巧
- 翻译质量不佳，阅读体验较为吃力晦涩
- 深刻剖析企业与社会关系，具有超前思维
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
精彩摘录
- "公司的本质和目标不在于它的经济业绩，也不在于它形式上的准则，而是在于人和人之间的关系，包括公司成员之间的关系和公司与公司外部公民之间的关系。"
- "必须将机构看作是独立的主体-按照自身结构的要求进行管理和按照自身生存的需求进行决策-可以根据它自己的目标来评价它。 每个组织必须按照它所服务的社会信仰和价值观来进行分析。该组织是否促进了社会的道德信仰和价值观的实现。 机构是社会的一员，必须根据它所处社会的功能性要求之间的关系来进行分析，机构以什么样的组织方式最有益于组织社会的生存和稳定，以及作为独立主体的公司的目标与它所处的社会需要之间存在什么冲突？"
- "没有责任的权利是专制，没有权利的责任是无能。"
- "逐渐明确的是：一个人要行使自己的公民权利和要被完全接受为一个社会成员就必须拥有一份工作。"
- "在雇员的社会中，只有通过为某个组织工作，一个人才能维持生计，获得社会地位，得到承认和拥有职业生涯。财产的获得也是这样。因为通过养老基金，日益增加的基金收入成为雇员有望积聚的一笔最大的收入，只有极少数极富有的人除外。"
- "一个社会的典范行为是最接近社会理想的行为而不是大多数人的行为，就定义而言，最接近社会理想的行为只能是极少数的行为。 绅士能够成为维多利亚时代英国的典型代表的原因，是因为他为非绅士设置了准则的实际作用，而不是他在数量上有优势。"
- "作为战争的结果，大公司已经成为最重要的。很明显，大公司成功地实现了向军火生产转换的奇迹。战争表面，是大公司决定了一个经济体系的生产极限。战争还表明，我们必须在技术研发和产品改进方面寻找通往大公司的道路。"
- "我们社会的特征决定于和规范于大企业的结构组织、大规模生产工厂的技术，以及我们社会信仰和承诺在大公司能够实现的程度。"
作者简介
彼得·德鲁克：1909年生于维也纳，1937年移居美国，终身以教书、著书和咨询为业，是当代国际上最著名的管理学家，被称为“大师中的大师”。
在美国他曾担任由美国银行和保险公司组成的财团的经济学者，美国通用汽车公司、克莱斯勒公司、IBM公司等大企业的管理顾问。为纪念其在管理领域的杰出贡献，克莱蒙特大学的管理研究生院以他的名字命名——彼得·德鲁克管理研究生院。
他著述颇丰，包括《管理的实践》、《卓有成效的管理者》、《管理：使命、责任、实务》、《旁观者》等几十部著作，已传播到全世界130多个国家。其中《管理的实践》一书奠定了他作为管理学科开创者的地位，而《卓有成效的管理者》已成为全球管理者必读的经典。
2002年6月，美国总统布什宣布彼得·德鲁克成为当年“总统自由勋章”的获得者，这是美国公民所能获得的最高荣誉。
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