沟通赢家(玩转四大沟通模式)

徐丽丽

评分 7.1分

所有的沟通书都告诉你：一定要听懂言外之意、话外之音。 问题是：怎么听？ 所有的交际书都告诉你：必须换位思考，站在对方的角度看事情。 问题是：怎么站？ 所有的口才书都告诉你：只有找到对方的潜在需求，才能把话说到他的心坎里。 问题是：怎么找？ 阅读本书，你将找到答案。 在本书中，作者创造性地将专业心理学理论应用到工作和生活的沟通情境中，将沟通分为4大类型27种沟通游戏，并通过对65个对话案例的逐句分析

权力、影响与说服

哈佛商学院出版公司

评分 6.8分

每天，管理者都有机会实施某些决策，这些决策既对他们所在的组织也对他们本人产生影响。他们的成功取决于他们能在多大程度上有效地使用权力、影响和说服去团结员工、实现目标。这本方便的指南聚焦有关权力、影响与说服的实用技巧，内容涵盖：运用你需要的权力去完成工作；增强你在组织内的影响力；针对不同的受众采取不同的说服策略；设计演讲结构，呈现更富有感染力的演讲。

你不可不知的说服心理学

凯文·达顿

评分 7.2分

《你不可不知的说服心理学》来自剑桥心理专家凯文达顿博士独门秘方，教你最无敌的“瞬间说服术”： ◆“简洁”（Simplicity） 大脑偏爱简洁有力的话语，必然带来成效的不是你所说的话，而是你说这些话的方式。 ◆“动之以利”（Perceived self-interest） 说服的秘诀很简单：诉诸对方认为对自己有利的事，这也是管理的黄金准则之一。 ◆“不按牌理出牌”（Incongruity） 趁着

沟通就是好好说话

章然

评分 0.0分

我们在工作和生活中都免不了跟形形色色的人打交道，这时候沟通就显得尤为重要了，好多人因为不知道如何跟别人沟通而烦恼。其实，沟通很简单，就是好好说话。本书就是从沟通出发，教读者该如何跟他人沟通，从而让自己得到他人的信任和欢迎！

跟谁都能聊不停

李怡霏

评分 4.6分

《跟谁都能聊不停》内容简介：教你一分钟如何与陌生人建立共识，不管你是刚踏入社会的阳光青年，还是不善交际的宅男宅女，都能从《跟谁都能聊不停》中学到影响你一生的搭讪技能！

沟通技巧与领导力开发

王青，胡巍主编

评分 0.0分

本书把沟通学和领导学结合在一起，内容与编排在国内尚属首创。针对组织内部的沟通，介绍了一般沟通技能提升、领导力的提升、管理效率的提升如何通过专项沟通完成。 本书总结了作者多年来本科与MBA、EMBA课程授课与EDP培训实践，结合国内外沟通学与领导学教材和专著中适合我国国内教学和培训的部分内容，按照沟通原理、基础沟通技能、管理沟通技能、领导沟通技能四大模块共19章进行论述。 本书将沟通原理、案例、

说的就是好听

亦辛

评分 0.0分

人人都会说话，然而把话说好并非容易事，好的口才可以改变一个人的命运，可以帮助人成就一番事业，在现代是社会，语言表达能力显得优为重要。本书从不同方面，教好给人民在不同场合中的说话技巧，注重口才理论的系统性和科学性，并把理论和实践有机地结合在一起。本书汇集了古今中外新奇而精妙的故事和发生在你我身边的鲜活事例，并同现代社会交际应酬中的实际情况紧密结合，本书可以让你练就一副好的口才，成就你美好的人生。

完美沟通

姜维

评分 7.2分

（对内容简介的补充） 推荐语： 长安标致雪铁龙汽车 应展望 执行副总裁 年轻同事常常面临工作任务压力大，人际关系冲突多，自身资源能力有限的种种难题。如何调动一切可用资源，完成工作目标？就要靠完美沟通。 中国人保寿险集团 白峰 培训部总经理 打开完美沟通，打开的不是一本书，而是一个人际、工作和事业空间。年轻人像本书所指引那样不断地提高工作中的说话成效，职业发展必然蒸蒸日上。 暴风影音公司 冯鑫 董事

谈判

（美）博恩•崔西（Brian Tracy）

评分 7.8分

人生就好比一场漫长的谈判之旅，从生到死，谈判始终在进行，永无休止。谈判是人们相处、交流过程中的重要一环；是价值观相左、利益相冲突的人们构建和谐关系的重要途径。人际交往要取得成功，谈判能力起到至关重要的作用。 谈判贯穿于整个人类文明史，这是因为，人们总是在谋求改善自身的相对状况。每个人都希望获得更多的好东西——快乐、财富、地位、爱、安全、身份、特权以及成功，等等。而且，人们既想以更快速更容易的方式去

不懂销售，你就自己跑断腿

林有田

评分 7.0分

很多销售人员都会遇到这样的问题： 如何快速找到客户，说服他买下自己的产品和服务？ 如何给客户一个消费的好理由？ 怎样让准顾客愿意倾听，并且心无旁骛地和你自在交谈？ 经常遭遇拒绝，被拒绝后该如何继续开展业务？ 为什么简报做足一百分，却还是拿不到订单？ 为什么有人很受欢迎，并且在与客户谈判后能够快速完成交易，而有人则是不太受欢迎，费尽唇舌还是很难完成任务？ 别担心，业务营销是有成功方程式可以套用的，只

魅力的力量

（美）博恩•崔西（Brian Tracy）, 罗恩•阿登（Ron Arden）

评分 7.0分

无论是职场里还是生活中，要取得他人的认可支持或说服对方，需要具备的最重要的特质是什么？就是魅力——与任何人建立和睦友好关系的能力，并且能让他感到你的确非同寻常。 你或许认为魅力是“天生”的，虽然有些人好像天生就有魅力，但魅力的确可以习得。作为全球顶尖的个人与职业指导权威专家博恩•崔西和罗恩•阿登已帮助无数人取得了他们做梦也想不到的成果——财富、事业成功、令人满意的人际关系……所有这一切都取决于魅力

团队协作的五大障碍

帕特里克•兰西奥尼

评分 7.8分

这是一本让头疼的团队管理者豁然开朗的必读书 这是一本让迷惑的团队员工突破瓶颈的必读书 它揪出了破坏团队协作的五大元凶 它破解了建立高效团队的终极秘密 57岁的凯瑟琳上任决策科技有限公司的CEO，随即面临她职业生涯中领导力的终极危机：她亟需尽快重整一支互相倾轧、混乱不堪的管理团队，一支导致整家公司摇摇欲坠

绝对坦率

[美]金•斯科特

评分 8.1分

努力平衡工作和家庭，却发现牺牲一切也无法换来成功？ 团队伙伴愚蠢的会议发言让你忍无可忍，却又不得不忍？ 员工泪撒办公桌，另一端的你手足无措却又无可奈何？ 团建活动越来越多，员工关系却越来越紧张？ …… 这些情况是否似曾相识？团队管理到底哪里出了问题？ 自我们会说话

是谁偷了网民的奶酪

袁野

评分 7.3分

作者使用通俗易懂、诙谐幽默的语言，旁征博引，系统分析互联网的基本商业关系，全面揭示互联网价值的来源、谁创造了互联网价值以及谁剥削了网民创造的价值，全景展示用户在价值创造中扮演的“关键先生”作用及发端于互联网的商业关系革命图景，观点新颖独到，颠覆了我们传统的认识。