书籍介绍
给i人随身携带的沟通宝典。敏感细腻、在意他人感受、不敢开口……但社恐的特质从不是沟通短板,反而能成为你的独特优势!
⚪编辑推荐
◎ 恋综赢家+上市公司董事长,社恐逆袭者的实战沟通秘籍
原本深陷 “怕开口、怕说错” 困境的他,从恋综高压沟通场突围,再到执掌 3 家企业、领导 200 多名员工的上市公司董事长,成功完成逆袭。正是因为他抓住社恐自带独特天赋,将其转化为高情商沟通的核心优势。他总结自身在实战沟通中获得的经验和方法,带你发挥社恐天赋,告别社交内耗,轻松赢沟通。
◎辐射13个场景,34个独特沟通技巧,i人随身携带的沟通宝典
从职场到生活适配13个核心社交场景:初次见面不冷场、职场汇报抓重点、客户谈判有底气、拒绝他人不尴尬、多人对话敢插话…… 每个场景都配套 2~3 个 “即学即用” 的实战技巧,不用死记话术模板,不用硬拗社交人设,直接开口就用,连社恐害怕的 “公开表达” 都有专属破局方案!更有如何在社交网站上的沟通技巧,让你全面成为话术高手。
◎可爱治愈装帧+精巧小开本,看到就有好心情
封面采用人气插画师Gomatsu的手绘插画,趣味治愈。精巧小开本(110mm*160mm),携带方便,让你随时都有好心情。
⚪内容简介
作者从小连自我介绍都紧张得要命,如今却经营着3家公司,管理250人以上的员工,事业大有成就。不仅如此,他还曾参加过两季恋综节目,更在第四季成为最大赢家,成功获得女嘉宾芳心。他是如何修炼成能够轻松搞好人际关系的高情商话术高手呢?
在这本书里,他基于自身经营公司以及参加恋综的经验,凝练出了能根本性提升沟通技巧的强大法则。他整理出了社恐也能立即掌握的“34个沟通技巧”、辐射13个场景的独特沟通秘诀以及多达7个维度的沟通实操理论。此外,书中还有诸多社交网站上的沟通技巧,教你进一步提升沟通策略,并在社交媒体上打造完美人设。
AI导读
核心看点
- 作者黄皓结合自身从社恐逆袭为上市公司董事长及恋综赢家的经历,提出社恐特质并非沟通短板,而是高情商沟通的独特优势。书中强调敏感细腻、在意他人感受等特质可转化为沟通中的共情力与倾听能力,帮助读者摆脱社交内耗,建立自信沟通模式。
- 全书涵盖职场汇报、客户谈判、拒绝他人、多人对话等13个核心社交场景,提供34个即学即用的实战技巧。内容强调不依赖死记硬背的话术模板,而是通过调整表达方式、确认信息传达效果、配合对方理解能力等原则,解决沟通中的实际困境。
- 书中深入剖析沟通的本质,指出真正的自我表达需根据对方状况调整言行,强调‘传达到’而非‘自说自话’。同时提供打破沉默尴尬、处理降价要求、建立共同战线等具体策略,旨在提升沟通成品率,确保信息准确传达并被对方接受。
适合谁读
- 适合在社交场合感到焦虑、害怕开口或担心说错话的‘社恐’人群。书中内容旨在帮助这类人群认识到自身敏感特质的正面价值,提供安全、低风险的沟通技巧,减轻社交压力,提升人际交往中的安全感与自信心。
- 适合职场新人及需要频繁进行工作汇报、客户谈判、团队协作的职场人士。书中提供的职场沟通技巧,如如何抓重点汇报、如何得体拒绝、如何与上级协调等,有助于提升职场沟通效率,避免误解,建立专业且良好的职业形象。
- 适合对人际沟通技巧感兴趣,希望提升情商、改善人际关系的大众读者。无论是否社恐,书中关于倾听、确认对方理解、配合对方认知水平沟通等原则,均具有普适性,有助于读者提升沟通质量,减少人际摩擦,建立更和谐的社会关系。
读前提醒
- 需注意作者背景及文化语境。多位读者反馈书中内容带有浓厚日本文化色彩,部分技巧可能更适用于日本社会,在中国职场或社交环境中需谨慎甄别,避免生搬硬套。建议读者结合本土文化背景,批判性吸收书中沟通原则,而非照搬具体话术。
- 书名存在误导性,实际内容与‘社恐’关联度低。读者反馈指出,书中并未针对社恐心理进行深层剖析或疗愈,而是泛泛而谈通用沟通技巧。若读者期望获得针对社交焦虑的心理疏导或专业干预,本书可能无法满足需求,建议调整阅读预期。
- 书中部分观点被批评为‘虚伪’或‘翻译腔浓重’。读者指出作者强调的‘八面玲珑’、‘让对方感觉赢了’等策略,可能被视为缺乏真诚或过于功利。建议读者在阅读时保持独立思考,关注沟通中真诚与尊重的核心,避免陷入过度技巧化而忽视真实情感交流。
读者共识
- 读者普遍认为书名与实际内容不符,书中并未提供针对社恐的专属解决方案,而是通用沟通技巧。多数读者认为作者利用‘社恐’标签进行营销,内容缺乏针对性,甚至被指为‘胡扯’。建议读者忽略书名,仅将其作为普通沟通技巧书籍参考。
- 部分沟通技巧被认为具有实用性,如‘让对方感觉赢了’、‘确认信息是否传达到’、‘配合对方认知水平’等原则获得认可。但读者同时指出,这些内容缺乏深度,信息量低,且部分策略在中国文化背景下可能不适用,需谨慎实践,避免显得虚伪或做作。
- 读者对作者背景及文化适应性存在争议。多位读者指出作者在日本生活工作多年,书中内容可能更契合日本社会规范,与中国职场及社交习惯存在差异。建议读者在阅读时注意文化差异,避免盲目套用,同时关注沟通中真诚、尊重等普世价值,而非过度追求技巧。
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。
精彩摘录
- "根据对方和状况,思考怎样才能将自己的想法传达给对方,采取合适的言行,这才是真正的“自我表达”。"
- "特征1不听他人说话 …… 不擅长沟通的人,第一个明显特征就是不听他人说话。 在别人正在说话的时候突然打断对方,只说自己想说的话,这样的人因为很喜欢说话,所以往往会认为自己很擅长沟通"
- "“传达了(自说自话)”和“传达到(对方理解并接受)”是完全不同的。 所以在每次的沟通中都要仔细确认是否将自己的想法准确地“传达到”对方。"
- "·判断对方是“既能投球又能接球”还是“只能接球”的人 还有一个在闲聊时需要确认的内容,那就是判断对方“是不是能够在对话中投球又接球的人”。 比如在你开了一个玩笑之后,对方哈哈大笑,然后也说起自己的事情,那么这个人就是“能够在对话中既投球又接球”的人。 但也有只是笑着说“啊,是这样啊”,之后不会主动提起话题的人。这样的人就属于“只能接球的人”。在这种情况下,只能你积极地提起话题,不断地向对方“投球”。 像这样,在破冰环节通过开玩笑的方式判断出对方究竟是“积极提起话题的人”还是“不愿自己提起话题的人”,有利于更有效地沟通。 ·一定要自己投出第一球 在破冰阶段,一定要有“自己主动投出第一球”的意识,"
- "除了缺点之外全部称赞 有的人只能看到他人的缺点,完全找不到可以称赞的地方。 对于这样的人,也有一个非常简单的称赞技巧。那就是,只要是不能批评的地方就全部称赞。"
- "其实,有一种打破这种尴尬气氛的魔法语言。“平时我特别难以忍受沉默,但和你在一起的沉默却完全没有那种感觉,不知为何还感到十分平静。和你在一起让我感到非常安心,完全不用勉强找话题。” 像这样说的话,可以将沉默变成一种积极的状态。 不因为 “必须说点什么”而焦虑,“不用勉强找话题”的心态可以让双方都感到轻松。这样一来,双方反而能轻松地展开沟通。"
- "此外,对于客户提出的降价要求, 如果当场就痛快地答应了,容易让对方认为“一开始给的价格是不是太高了呀?”对我们产生不信任的感觉。 在这种时候可以说:“坦白地说,降价实在是非常困难,但我会尽量和上司协调,请给我2周……不,那样让您等待的时间太长了,请给我10天时间。”像这样强调自己要花费大量的时间和精力,就会给对方留下好的印象。 为了将敌人变成朋友,创造一个共同的敌人也是非常有效的手段。将上司当成假想敌,把自己和客户放在同一条战线上,这就是产生同伴意识的技巧。"
- "比如说“狗”的时候会换成“汪汪”,说“车”的时候会换成 “滴滴叭叭”。这就是“配合对方的词汇力”最通俗易懂的例子。露 但我们明明能够配合孩子的理解能力,却总是忽视配合成年人的理解能力,在与成年人对话时总是单方面地使用自己常用的词汇。 沟通不顺畅的原因就在于疏忽和傲慢。请时刻牢记配合对方的具体情况进行调整。励"
作者简介
黄皓,MIRROR FIT株式会社董事长。
出生于中国湖南省。十几岁的时候来到日本,早稻田大学毕业后进入三菱商事就职。后来独立创业,担任向中国和日本运输北美和非洲资材的贸易物流公司的董事长,同时还经营着一个在全国拥有20多家店铺的私人健身公司。
2020年7月,成立MIRROR FIT株式会社。管理着下属3家公司的200多名员工。2020年,参加Amazon Prime Video的热门恋爱真人秀节目“Bachelorette Japan”,入围最终
候选人。2021年参加“Bachelor Japan 第四季”,备受关注。除了电视节目之外,还参与了杂志、网络等诸多媒体的节目。著有《不同的勇气》(KADOKAWA)。