![影子母亲 - [美]卡梅隆·林·麦克唐纳](https://static.book345.com/covers/s/9787576013900.jpg)
书籍介绍
当一位职场母亲哭着说"没有人能像我那样照顾他"，而保姆平静回应"也许我们可以给他一些你没有的东西"时，这本书揭开了当代家庭最隐秘的裂痕。作者没有停留在"工作与家庭如何平衡"的表层，而是把镜头对准了被雇来的"影子母亲"——她们既是母亲的延伸，又必须在母亲回归时悄然隐身。书中"父亲只是当爹而已"一句，道出了照护责任如何被默认为女人的专属。越是有社会地位的女性，越被"密集母职"与"阶层传递"的双重枷锁勒紧：她们频繁更换看护，只为确保自己始终是孩子稳如磐石的中心。这不是一本教人如何当个好妈妈的手册，而是一把解剖刀，剖开了爱与金钱、居家与工作之间那道不断移动的边界。
作者简介
作者简介
卡梅隆·林·麦克唐纳（Cameron Lynne Macdonald）， 先后任教于哈佛大学社会学系和威斯康星-麦迪逊分校社会学系，主编《服务工作》（Service Work: Critical Perspective）等著作。她对母亲与保姆关系的兴趣源于自己作为保姆的田野调查经历，以及对当代竞争性育儿文化给母亲和育儿工作者造成的巨大压力的担忧。
译者简介
杨可，中国社会科学院社会学研究所副研究员，从事性别社会学、劳动社会学、社会史、妇女史研究。
AI导读
核心看点
- 人类学家深度访谈职场妈妈与保姆
- 剖析密集母职下的阶层与情感矛盾
- 揭示家庭照护中的微观权力政治
读者共识
- 揭示母职外包背后的隐性冲突
- 呼吁建立尊重照护者的伙伴关系
- 提供理解当代家庭结构的独特视角
精彩摘录
- "我哭着说道：“我知道你们想帮忙，但是没有人可以像我那样照顾他！”这看起来是件不可能的事，我怎么能相信这些人，把我在这个世界上最爱的人交给他们？她轻轻地拍了拍我的手，用一种非常平静的语气说道：“当然，没有人像你一样爱他。但是也许我们可以给他一些你没有的东西。”我听得目瞪口呆。我被自己的论点打败了。"
- "此外，密集母职就其本质而言是基于阶层的意识形态。不仅母亲们关切的具体内容是由社会阶层所决定的，保姆与母亲之间的冲突也主要源于母职意识形态的阶层特性。阶层传递是工作，是女人的工作。我的访谈对象们面对的核心问题就是：不同阶层的女性，如何就这种性别化的工作进行协商。我在结论中提出，我们更应关注的不是如何维持社会地位，而是怎样维护照顾者的尊严。"
- "我的工作是在孩子们的妈妈莫妮卡准备律师资格考试的时候照看孩子，而他们的父亲劳埃德则只是当爹而已。"
- "本书分析了这些生活内部互动关联的微观政治。所谓微观政治，我指的是“权力在日常实践中传递”的方式：发生在个人或群体日常生活中关于地位争夺的“小规模战争”。对于聚讼纷纭的母亲工作来说，这是理解其劳动分工的巧妙方法。正如记者凯特琳·弗拉纳根（Caitlin Flanagan）指出的那样，“许多女性站在由两种最强烈的冲动组成的十字路口——一边是对孩子深沉的、近乎本能的爱，一边是想要在家门之外成就自我的热望——而正是在这交汇处，保姆的工作应运而生”。在这些关系中，我们可以看到雇主妈妈和雇工妈妈如何理解“好妈妈”的定义，以及将这一角色部分商品化意味着什么。"
- "在杰西卡看来，她在两方面都失败了。她不再是男性模式职业需要的那种身无挂碍的员工；同时，她也觉得自己在儿子的生活中没有足够的存在感，不足以让自己成为他的“主要依恋对象”（primary attachment）一一而她读的育儿指南都告诉她应该做到这一点。像本研究中大多数雇主妈妈一样，杰西卡背负着一种我称之为“里里外外负全责”的重担：无论是在家里还是在上班，不管她在哪里——公司里或儿子的生活中，一切事情都得由她负责。"
- "在访谈中，常常可以感受到访谈对象对孩子的发育和自身在此事上的监控角色充满焦虑。文化理想中的好妈妈无处不在，对养儿育女的各个方面负全责。这种理想的威力，在很大程度上有赖于一个事实——就其定义而言，它是无法被检验的。我访谈过的雇主妈妈没有一个人能确定，究竟要多少时间、感情、投入、关注和刺激，才能养出一个完美的孩子；也没有人说得清，达不到标准会有什么长期影响。新手妈妈是最焦虑的，这不足为奇，享有弹性工作时间或非全日制工作的妈妈们最不焦虑。然而，所有的雇主妈妈都担心，由于她们偏离了居家育儿的标准模式，可能会被视为糟糕的母亲，进而会被视为在成年女性的主要职责上是失职的。好妈妈的文化理想如此强势，以至于那"
- "正如法学教授琼·威廉姆斯（Joan Williams）等人指出的那样，职场，尤其是专业技术和管理工作的世界，是建立在没有负担的男性员工模式之上的。令人惊讶的是，尽管女性劳动力的数量急剧增长，这种模式在前几代人那里却几乎没有变化，还是假定标准的员工不用承担家庭责任——他要么单身；要么有一个太太在家里照顾家人，助力他的职业发展。因此，受薪工作（salaried jobs）往往是一些“要么全干，要么不干”的职位，在这些职位上的人通常工作时间很长，必须准备好适应随时变化的计划和日程。"
- "每个成年人都有寻求有偿就业机会的权利，这看似不言而喻，但人们却认为孩子尚小的上班族妈妈有责任遵循母职规范，把家庭放在第一位。"
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用户评论
家庭也不是女神的避风港。可是作为母亲，都希望能在孩子和职场之间找一个平衡点。这本书就是这个杠杆
保姆付出的“超脱型依恋”是一种非同寻常的情感劳动。
政经社会文化观念塑造个人处境，面对现实情况不同阶层发展出相应的策略，虽然是在描写群体，但也让人看到了具有能动性的个体。标准的社会学定性研究，后面还附有研究方法，很详细。
“为了建立合作育儿的伙伴关系，我们更应关注的不是如何维持社会地位，而是如何维护照护者的尊严。”
话题是现在比较关注的，可读性很强，而且通俗易懂，很喜欢，另外纸张也很好。
可以砍掉一半
保姆与母亲之间有育儿冲突，需要建立平等沟通的伙伴关系。
求书
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