![隔间 - [美] 尼基尔‧萨瓦尔](https://static.book345.com/covers/s/9787559806093.jpg)
▼内容简介
咦，我们一周上班5天的办公室也有历史？跟着本书，一窥办公室迷人的历史吧。
从美国小说家赫尔曼•梅尔维尔的《录事巴托比》，到美剧《办公室》，从传统的账房，到20世纪中期的“速记池”，再到如今Google式的开放办公空间，雇员阶层的工作场所不停转变。萨瓦尔借用大量通俗易懂的文献材料，用平实客观的文字记录了这一演变历程。
另一方面，萨瓦尔详细叙述了自1860年代起，试图缔造办公室文化的设计师、社会学家，以及企业管理人等对“办公空间、办公工具与人关系”的不同理解和构想，以此来思考雇员阶层在动荡起伏的社会思潮和经济形势下，摇摆不定的命运：他们既不属于工人阶级，也不属于持有资本的精英阶层，像钟摆一样，寻找着自身定位。最后，萨瓦尔也对新兴的“知识阶层”的前途、办公室的未来做出了新的展望。
此外，书中还围绕着办公室工作环境展开了几个重要话题的讨论，如白领阶层的崛起、女性的觉醒和职场困境、白领与蓝领的关系、资本主义雇佣关系的新发展。
本书从泰勒的科学管理、德鲁克的“知识工作者”概念到影视小说、流行文化，剖析上班族的生存之道与自我认同，从账房、摩天大楼到开放办公空间，观察办公室与建筑设计、社会变迁、心理学、企业文化之间的关系。
▼编辑推荐
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多家媒体“年度好书”，一本关于工作空间和办公方式趣味思考之书。
《纽约时报》年度瞩目好书，亚马逊网历史类2014年度选书
《纽约客》《卫报》《华盛顿邮报》《科克斯书评》联袂推荐
本书通过综合哲学、传记、管理学、文化分析、个人思考等，信息量极大，但又成功地将办公空间和办公方式的变迁史，讲成了一个轻松好读的故事，让每个上班族从更全面的视角思考自己工作方式。
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工作，办公室隔间，一个与绝大数人相关的话题。
现代人，醒来的时间，超过一半都用来工作。
本书以两大问题：我们为什么工作，我们该如何工作得更好，直击现代人痛点，反思我们工作方式的生成和意义：以工作谋生的我们，如何能在隔间里，获取人生自由？我们，比我们想象的更需要工作，和对工作进行思考
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办公空间变迁史，由过去洞悉未来，寻找更适宜的空间和工作方式
从19世纪阴暗账房步入21世纪Google开放式办公空间，
隔间，这一狭小天地，如何成为现代人工作的空间载体？
在家办公、自由职业纷纷兴起，但“知识工人”真的摆脱了隔间，百年办公室就此走向终结？
互联网时代，知识更新迭代、信息自由流动，在变革浪潮中，我们是否能寻找到更好的工作方式？
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书中对重要大众话题——白领、女性就业等展开讨论:
白领人群的崛起、女性的觉醒和职场困境、
白领与蓝领的关系、资本主义雇佣关系的新发展
▼媒体推荐
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《纽约时报书评》（The New York Times Book Review）
今日美国人，不管是女性还是男性，醒着的大部分时光是在工作中度过的，因此本书的探索工作就显得尤为重要了。
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《华盛顿邮报》（The Washington Post ）
真是本迷人的指南……其中，我们可以看到发生在美国办公室中的，脑力劳动者的历史……是对我们大半辈子身处其中的空间之演变的聪慧一瞥。
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《新共和》（The New Republic）
每周有五天我都会坐很久的车通勤，来到某座大城市某个主要商业街区某栋摩天大楼里的某张办公桌前，然后坐下工作……在美国，大约有四千万人是在类似格子一样的狭小空间里谋生的。对此我们是否乐意呢？或许不乐意，这种不乐意的可能性，正是本书的中心主题。
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《纽约客》 （The New Yorker）
……巧妙的整合……精细、老练。
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《科克斯书评》 （Kirkus Reviews）
非常清晰易懂，十分妙趣横生。
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每日野兽网 （The Daily Beast）
……《隔间》一书妙趣横生，书中满是精彩的事实呈现和深刻的观察分析。美国是如何一步步发展成今天这种白领的未充分就业形势和经济的不安稳状态的？任何对这个议题有过思考的人都必须读一读这本书。”
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《国家》（The Nation）
……了不起的作品……漂亮的呈现……章章出彩，尤其是涉及办公室性别议题的内容……文字简练优雅，思辨认真热烈。
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《出版者周刊》（Publishers Weekly）
……令人愉悦的阅读体验……萨瓦尔对流行文化中关于办公室和办公者的代表作品的解读为读者提供了生动且揶揄的观点。
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《当今时代》（In These Times）
作者带着我们进行了一次轻松快乐的历史之旅：带着读者一起看了看现代办公空间这个被反复讨论和过度设计的世界。”
- 追溯办公室从账房到开放空间的演变史
- 剖析白领阶层在资本与工人间的摇摆命运
- 探讨泰勒主义及科技对办公文化的重塑
- 对职场历史与社会学感兴趣的上班族
- 关注办公空间设计与组织行为学的读者
- 希望反思工作意义与自我认同的白领
- 本书资料庞杂，建议关注核心逻辑线索
- 部分章节引用较多，阅读节奏可能稍显琐碎
- 可结合当下办公体验对照书中历史案例
- 视角独特，揭示了习以为常的办公空间历史
- 部分读者认为内容杂乱，像文献综述较枯燥
- 引发对隔间是枷锁还是自留地的深刻共鸣
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
- "”泰勒主义采取的思维方式是以牺牲工人们自身对工作和系统的理解为代价。一旦有任何精神小团体形成，必须铲除，交给受过专门培训的工头，让他重新安排工作，避免工人们团结起来、掌控局面。泰勒主义者会用尽一切办法来保证这一点。出于对清晰表达的疯狂追求，泰勒是这样总结自己的理念的： 只有强制执行标准化工作方法，强制使用最优化工具强制塑造最佳工作环境，强制保证工人合作，才能实现此种高效工作法。这些强制执行工作是，也仅仅是管理人员的责任。[（泰勒原稿就标泩了强调符号）"
- "... one might crave an outdoor life and yet still have to walk down town of mornings to perch on a high stool in an office till supper-time. But our desire for culture and leisure, could only be guaranteed by our own plod, our plod in the rut, our drill of habit... Drudgery wasn't antithetical to cu"
- "引入这些设备后，一切如故，女孩们依然努力地、长时间地、绝望地工作着；因此她疑心这社会体系出了问题，这些节省劳力的设备不给任何人节省劳力，除了老板。"
- "Wiliam Gannett:辛勤的劳作并不是文化的对立面；恰恰相反，辛勤的劳作正是一切文化的来源。甘尼特的论点推翻了自《圣经》以来整个的西方思想史一《圣经》中认为劳作是被驱逐出天堂的人类受到的诅咒一一工作不是负担，是自由，是重回天堂之路"
- "矛盾的是，沟通速度和效率的提高，反而增加了员工的工作量。产品增多了，但文书工作（发货清单、收据、合同、备忘录以及损益表）也相应增加。这就意味着需要更多的打字机和打字员，于是更多的信息产生，工作量再次升级。 那些号称“节省劳力”的设备催生了全新的行业，然后带来更多的工作量。正如杰出的技术理论家马歇尔・麦克卢汉（ MarshallMcluhan）在他的《理解媒介》（ Understanding Media）一书中提到，“颇为自相矛盾的是，正是电话加快了打字机的商业应用。每一天电话里都无数次重复着“把这个成备忘录交给我”这句话，于是打字员变得越来越不可或缺。在辛克莱・刘易斯'描写办公室生活的小说《职"
- "夫妻档弗兰克・吉尔布雷和莉莲・吉尔布雷斯（ Frank and Lillian Gilbreth）把泰勒主义运用到了 他们那有着12个孩子的大家庭中，并写成了《儿女一箩（ Cheaper by the Dozen）ー书，后来还被拍成了电影。这对泰勒主义夫妇因此 成名。弗兰克去世后，莉莲继承丈夫的遗志，在员工的雇用和解雇问 题上运用科学管理原则。莉莲强烈地觉得泰勒对于科学管理的理解忽 视了“人的因素”（ human element）：泰勒不经过工人自己的认同就管理方法强加到他们身上。随着莉莲在招聘时引入性格测试和心理测试，她的这套“人事管理”（ personnel management）系统很快"
- "女性员的激增与她们固定在某些岗位上有关。在这些岗位上，她上们几乎形成垄断—一这种垄断意味着普遍的臣服和遭受的歧视，而非享受遏制的权力。速记便是其中的一个岗位。"
- "尤娜（美国诺奖得主早年的小说《职业》中的女主角）对于举止礼仪有种与生俱来的天赋——“一个天生的管理者”，她不准父亲直接拿餐刀戳食物来吃，也管着她母亲，避免她沉迷于杂货店里那些便宜没营养的言情小说什么的。"
