书籍介绍
《我在松下三十年:上司的哲学 下属的哲学》作者江口克彦在松下电器创办人松下幸之助晚年22年间任其机要秘书，直接接受松下幸之助的指导，备受其倚重，长年深受熏陶，深入体会松下幸之助的身教、言教以及经营真髓，被业界誉为“松下幸之助的传人”。
作者结合松下幸之助的经营之道与自己的经营实践，总结出为人上司与为人下属之道，厚积薄发地铺就一条成功的职业之路：每一则故事都是松下人职场奋斗的缩影，每一条理念都是松下幸之助亲身实践的箴言，每一次坎坷都是松下电器重新崛起的契机，每一语机锋都暗藏松下集团百年长青的不二法门……。
江口克彦
1940年出生，毕业于日本庆应大学法律系，后进入松下电器任职；1976年全面负责PHP综合研究所管理工作，1994年担任社长直至2009年12月退休；现任松下集团董事，大阪大学客座教授。
江口克彦在松下电器创办人松下幸之助晚年22年间任其机要秘书，直接接受松下幸之助的指导，备受其倚重，长年深受熏陶，深入体会松下幸之助的身教、言教以及经营真髓，被业界誉为“松下幸之助的传人”。
本书为其最重要代表作《上司的哲学》《下属的哲学》合辑。
关于PHP
PHP原文为Peace and Happiness through Prosperity，意为“通过繁荣带来和平与幸福”。PHP综合研究所是由松下幸之助创设于1946年的出版、教育机构。
江口克彦担任社长以后，忠实传承松下幸之助生前的理想，积极开拓出版思路，使之不断壮大。继松下当年第一笔投资以后，PHP...
目录
上司的哲学 序 工作的关键，人生的关键 第一则 为下属构筑梦想 第二则 展现你的经营理念 第三则 赞美的艺术 第四则 高度评价下属的热情 第五则 发掘潜力 第六则 学会倾听 第七则 分配任务 第八则 一视同仁 第九则 培养比自己优秀的人才 第十则 责备之后的安抚 第十一则 闲聊也重要 第十二则 率先垂范 第十三则 公司无秘密 第十四则 打招呼 第十五则 说话时眼睛要看着下属 第十六则 说明理由 第十七则 晓之以理 第十八则 对下属怀有感恩之心 第十九则 不要歧视女性员工 第二十则 如何抓住好运 结语 不断完善自我下属的哲学 第一则 热情与干劲 第二则 诚信 第三则 开朗 第四则 体谅他人 第五则 信念和使命感 第六则 雷厉风行 第七则 机智敏锐 第八则 善于倾听 第九则 学会挨骂 第十则 多提别人的功劳 第十一则 把握分寸 第十二则 要有钻研精神 第十三则 报告、联络、商量 第十四则 工作要追求更好 第十五则 学习充电，努力进取 第十六则 学会符号语言 第十七则 切莫迟到、早退、无故旷工 第十八则 不要装腔作势 第十九则 要有一颗素直的心 第二十则 树立目标
用户评论
云山苍苍，江水泱泱，先生之风，山高水长！由松下幸之助机要秘书撰写。
被安排
读着很顺畅，是一些很朴实的职场经验和道理，本来被安排读下属那部分，实在太有空了，上属那部分也读了。
江口把自己的所见所想，所经历的东西写出来，从另一个角度来展现松下这家伟大的公司
基本礼仪
职场生存之道
期待许久的书，翻开后远远低于我的预期，教条式的语言让人觉得有些乏味，也不够深刻。 当然其中也不乏一些行走职场的秘诀值得学习。
职业类鸡汤文🥦，看小标题即可
有一点还是感触很深，领导在和下属沟通过程中的顿悟之道和宽容。只有自己顿悟的事情，才最终能付诸实施。
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