学生第二

李希贵

出版时间

2021-02-28

ISBN

9787519125660

评分

★★★★★
书籍介绍

本书是李希贵校长力作,出版十余年来,深受教师和学校管理者欢迎。

“学生第二”是管理学的视角。要想在校园里落实学生的中心地位,实现“学生第一”,在管理上就必须充分发挥教师的作用。当管理者把教师放在第一位的时候,教师就会把学生放在第一位。换个角度思考问题,我们也许就能找到解决问题的方法。

本书适合各级各类教师和教育管理者阅读。

李希贵,山东高密人,北京第一实验学校校长。曾任山东省高密四中校长、高密一中校长,高密市教委主任、潍坊市教育局长,北京十一学校校长。

20世纪90年代,在山东高密实施“语文实验室计划”,建设学科教室和自修楼,让教学资源方便进入学习环节,提高育人效益。该实验被列为教育部、人事部特级教师计划。

进入新世纪,在山东潍坊提出并推进义务教育均衡发展,引起社会广泛关注并影响了国家决策。

2010年以来,深化新学校行动研究,构建以选课走班为特征的育人模式,实现一名学生一张课表,唤醒学生潜能,回归教育本质。该成果获首届基础教育国家级教学成果奖特等奖。

近年来,开启K12新学校育人模式实验,打造学习社区,构建学习蓝图,探索从教学走向学习的深度变革。

AI导读
核心看点
  • 以管理学视角阐释学生第二教师第一
  • 通过成就教师来最终成就学生
  • 用制度塑造文化让资源有效流动
适合谁读
  • 各级各类学校管理者
  • 一线中小学教师
  • 关注教育管理的家长
读前提醒
  • 本书为随笔合集非体系化教材
  • 需结合学校实际情境灵活借鉴
  • 重点思考制度背后的管理逻辑
读者共识
  • 教师幸福是学生幸福的前提
  • 尊重人性是教育管理的核心
  • 理念极具启发性但难直接照搬

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "写到这里,我想到了经济学上的机会成本,任何选择都是人们的特定价值判断带来的结果。能不能为自已创造机会,看上去似乎是一种能力,其实,恐怕有更深层次的原因。你要创造一个新的机会,就必须放弃其他选择所带来的价值,关键是怎么权衡两者可能给你带来的利益。如果你选择给孩子们分午餐、颁奖品、发红包,你就可能失去其他许多很诱人的机会。只有当你认为这样选择没有遗憾的时候,这样的选择才会有动力,这样的机会也才会成就你。"
  • "教育是塑造人的事业,以学生为本,塑造他们美好的人生,是我们不懈的追求。可是要知道,这一切都只能通过教师来完成。用幸福才能塑造幸福,用美好才能塑造美好,学生“亲其师”才能“信其道”。任何关爱都必须经过人的传递才显得真切、动人,谁都没有办法改变这一点。"
  • "你提倡的是什么?你希望塑造的文化是什么?你的制度又是什么?当我们面临这些抉择的时候,当认真思量才是。"
  • "班级是学校机体的细胞,是学生实现成长和社会化的重要基地,提高班级生活质量,为学生营造充满成长气息的精神家园,应该成为学校工作的重要任务。但我们在研究学校管理制度、学校发展规划等方面,考虑班级生活的时候太少。如果一位校长不是站在班级建设的角度来思考校风建设、研究学校管理,而是就校风抓校风,就管理抓管理,那就会有问题,而且很可能会有大问题。事实上,从班级建设的小处着眼,才能最终搞好校风建设。"
  • "这样一来,班主任开始变得宽容起来,他们不再和学生斤斤计较,他们的思考也显得更加深邃、更加长远。他们从盯着学生的一举一动中走出来,努力关注学生的发展潜能;从急躁、喜怒无常中走出来,变得大度、宽容、自信起来。机制的变化,带来了可喜的局面。 任何一位校长都希望塑造一个好的校风,都在考虑用一个好的机制来保证良好校风的形成,这个机制首先必须有利于班风建设。先有班风,再有校风;立足于班风建设,才会有良好校风的形成。因此,学校机制建设首先要立足于班级生活质量的提高。"
  • "既然是旗帜,就应当个性鲜明,与众不同。"
  • "鲜明的旗帜往往有争议,但你不要介意。这世界上爱唱反调的人真是太多了,他们随时随地都可能列举出几条理由,说你的理想不可能实现。你一定要坚定立场,相信自己的能力,努力实现自己的理想。"
  • "双向选择的过程,是自己衡量自己、衡量别人的过程,同时也是自己被别人衡量的过程。掂来惦去,自己与别人的分量越来越明确,这往往会成为日后提升自己的动力。"
作者简介
李希贵,山东高密人,北京第一实验学校校长。曾任山东省高密四中校长、高密一中校长,高密市教委主任、潍坊市教育局长,北京十一学校校长。 20世纪90年代,在山东高密实施“语文实验室计划”,建设学科教室和自修楼,让教学资源方便进入学习环节,提高育人效益。该实验被列为教育部、人事部特级教师计划。 进入新世纪,在山东潍坊提出并推进义务教育均衡发展,引起社会广泛关注并影响了国家决策。 2010年以来,深化新学校行动研究,构建以选课走班为特征的育人模式,实现一名学生一张课表,唤醒学生潜能,回归教育本质。该成果获首届基础教育国家级教学成果奖特等奖。 近年来,开启K12新学校育人模式实验,打造学习社区,构建学习蓝图,探索从教学走向学习的深度变革。
目录
自 序
第一辑 经营学校文化
创造学校文化
经营学校文化
让每一个人都感到自己重要

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用户评论
这本书应该是华东师范大学出版以后的另一个出版社的出版物,都是李老师多年工作以来的感言,一天不到就可以读完。说千道万,得把人当人对待,明白人的精神需求。学生第二,那么就是教师第一了,学校造就一流的教师,才能产生一流的学生。要多从他人的角度思考。
“学生第二”到底不如“教师第一”来得痛快!感谢一切心存善意为教师呐喊的人!
干货要是再细致一些完全就可以做参考书了。
常读常新
李希贵校长真的是一个很有想法,非常有策略的校长。管理的眼光加上教育的情怀,在这样的校长手底下当老师真的是很幸福的事情
一流的学校需要一流的教师,更需要激发生命活力的机制。把教师放在首位,教师才会把学生放在首位。用幸福塑造幸福,用美好孕育美好。学生才能亲其师信其道。
虽是李希贵的早期随笔,不过读过还是很有收获。
名字是学生第二,意思就是教师第一!李希贵校长真的是很有创意很有想法的校长!这本书真的强烈推荐!我觉得他最大的优点就是:充分调动各种人的积极性!包括领导,老师,学生。。。他是一个有水平的校长!构建了一所乌托邦学校!
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