![跟任何人都聊得来 - [美] 迈克·贝克特尔（Mike Bechtle）](https://static.book345.com/covers/s/9787510829826.jpg)
书籍介绍
市面上沟通类书籍大多以'主动出击''影响他人'为底色，仿佛社交是一场需要策略的进攻。这本书的反叛之处在于：它把内向者从'需要被治愈的缺陷'里解放出来，重新定义了沟通的起点——不是改变自己，而是接受自己的性格类型，把注意力从'我该怎么说'转向'对方在乎什么'。它最打动人的地方在于那份克制：不教你话术套路，不保证你变成社交达人，而是反复强调'把对方放在心上'这一朴素的真诚。但正因如此它也有争议：有人读完后觉得'除了倾听别无他物'，甚至抱怨'毫无实用收获'。这恰恰揭示了它的真实定位——它适合愿意从自身出发、愿意把沟通当作终生练习的人，而非寻求速成话术的读者。它提供的不是技巧，而是一种看待人际的姿态。
作者简介
迈克•贝克特尔（Mike Bechtle），亚利桑那州立大学教育学博士，有多年的大学及政府部门的从业经验，现任富兰克林科威公司(Franklin Covey， 由《高效能人士的七个习惯》作者Stephen R. Covey博士创建)高级培训顾问，先后为世界500强企业进行过2500多场研讨会形式的讲座，是名副其实的金牌培训师。
著有《跟任何人都聊得来》《自信谈话第一书》《疯狂行为学》等畅销书，曾在《企业家》（Entrepreneur）杂志上发表多篇文章。
AI导读
核心看点
- 作者提炼沟通精髓为五句话，核心是从他人思维角度出发。
- 强调内向者优势，通过倾听与真诚建立信任，而非强行外向。
- 提供具体技巧，如寻找共同兴趣、学会提问及应对棘手交谈。
读者共识
- 观点正确但略显老生常谈，被部分读者视为通俗的心灵鸡汤。
- 对内向者友好，提供了心理建设，但实操性评价两极分化。
- 适合作为入门读物，有社会经验者阅读后更容易产生共鸣。
精彩摘录
- "</原文结束><原文开始>"
- "自己少装，多给对方装的机会。话糙理不糙，少一分自我，多关心对方兴趣和需求，对方会觉得你是真正在意他，信任感就会日益增加，所有的人际关问题也就迎刃而解了。"
- "学会用故事表达你的立场，故事的长度要适宜。 ========== （3）对方很生气。 如果一个人很生气或情绪激动，一般来说，他/她很难听进去任何符合逻辑的话语。如果你想和他/她说理，那只会让他/她更生气。这个时候，最好按照本书第10章所说，仔细倾听。如果你能花点时间考虑他们的感受，化解他们的情绪也就容易了。情绪一旦化解，他们就可以平静且逻辑清楚地讨论事情本身了。 同时要注意自己的情绪。愤怒是容易传染的，千万别受到传染。 可选择的回答：“你对此态度强硬，是不是？” ========== （4）遇到不恰当的幽默。 这和粗鲁其实属于一类。选择不恰当的幽默，不仅不会对交谈有助，反而会让交谈变得更糟。可"
- "人与人的差异越多，谈话的内容就会越丰富。差异性让交谈双方有了新的话题可以探索，因此，人际关系就更容易朝新的方向发展。 置身人群当中，我们总是更容易找到和自己相像的人，并被这样的人吸引。而且，和这种人相处相对容易，也更让人舒适，因为我们可以很快找到彼此的共同点。 内向型让交谈更有深度，而外向型更具行动力。"
- "我还发现，你与对方的“共同话题”越多，在对方看来，你就显得更为有趣。 简单来说，好奇心就是从不同的角度观察常见事物。 这就是交谈成功的秘诀：假设所有和你交谈的人都知道一些你不知道且很有趣的事情。弄清楚这些内容，并以此为目标。探索隐藏在表层之下他们真正的反应。"
- "当你加入新的群体时，请牢记以下几点： ● 一开始不要只谈论自己，这样会显得很自我。 ● 一开始不要谈论他们的观点。对于刚刚见面的人，就开始对其观点评头论足很冒险。初步接触之后，再深入探索当然没问题，但是，一开始就这么做不合适。 ● 对于大家正在讨论的话题，稍作评论，以此“吸引大家的注意”。评论要简短，且尽量避免争议和武断。你的首要目标是和大家建立联系。这一步完成后，彼此之间才有足够的信任，才能继续深入交谈。 ● 诚实坦然。问问自己，“我在贸然打断他人吗？”他们很可能会邀请你加入，不过，你一定要足够敏感。如果他们继续讨论明显只有他们自己感兴趣的话题，那不妨借合适的时机优雅地离开。 ● 开场白千万"
- "<原文开始>"
- "“内向型”是指那些通过独处就可以获得能量的人。他们并不一定很害羞，但是，在和一群人相处之后，他们更需要个人的空间。他们倾向于在内心里自我反思，而不是和他人一起交流自己的想法。可能在集体讨论时他们不太容易参与其中，但是，之后他们会独自把问题思考一遍。通常情况下，他们的最终结论都是很可靠的，而且是经过深思熟虑的，当然，这样的结论有时需要更长的时间来酝酿和总结。他们并不是不善言谈，只是倾向于先思考再开口。 在人际沟通方面，内向型性格的人通常会在以下方面纠结： ● 不知道别人如何看待自己。 ● 不知道如何才能表达妥当。 ● 说话时会结结巴巴。 ● 不知道如何开启交谈。 “外向型”是指那些通过群体交流获"
目录
用户评论
建议有一些社会实践或工作经验后再看这本书，会有比较大的启示；要不然很容易不理解字面浅显俗套，但在实践上非常有用的话。
市面上书大多偏向外向人风格和法则，适用内向的不多，本书是之一。实际上想要磨练人际，内向应多学类似本书的沟通术，外向多看影响力类的书籍。前者强调“共在”“感受”“聆听”，后者强调“主动”“干预”“影响”。沟通之前先了解自己的性格类型是个不错的观点。黄金法则和白金法则再次出现。
某天球球乱点，就下到了我的kindle。一直对这样的书籍反感。可。。花了钱了（再怨恨下球球），那就看呗。前百分之三十，两行两行看，接下来百分之十，只看两个层级的标题，再接下来百分之三十，只看大标题。。。然后果断关上书。全无阅读乐趣。我想，并非书写的不好，也并非对目标读者没有帮助，也并非我阅后一无所获。只是没有阅读乐趣。哈，想起本书经典话一句：自己少装，多给别人装的机会
问题的出发点总是在自身。
高铁读物。
5.21.2022。这本书是我妈送我的：）咱也不敢问啥意思，就只能看呗…书里还是有少部分可取之处 大部分都不符合国内社交…如果真照做了…甚至可能会有些死板…读完一遍不会读第二遍的书
看完了，然而发现并没有什么收获，我到底是怎么看完的
文章内容比较舒适。很多点也指了出来，但是再好的理论也比不上实践，实践更重要。但是先不管，能有一点用就吸取一点吧。
核心道理1.做好自己，做好准备。2.认真倾听，保持好奇心，问适当的问题。
最有用的大概是关于内向外向的判别
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