书籍介绍
秋山木工是日本首屈一指的家具厂家，“秋山木工”的订制家具常见于日本宫内厅、迎宾馆、国会议事堂、知名大饭店等。由于重视人才品格的独特工匠培养制度，在业界及海内外受到瞩目。
《匠人精神》为“秋山木工”代表秋山利辉关于如何培养具有日本特色的合格“匠人”的著作。书中秋山利辉通过列举“秋山木工”的“匠人须知三十条”，阐释了其心目中一流人才培养的核心：即对一个人品格的重视远高于对其技术的要求。同时，通过讲述自己从进入木工行业，努力自我培养，直到成长为一名行业领袖的人生历程，秋山利辉现身说法：在现代社会中，一个人若想实现真正的自我，社会若想恢复凝聚力，重拾失落的“匠人精神”势在必行。
目录
推荐序一 孝育天下 梁正中 IX
推荐序二 全心全意投入，终有修成正果的一天 严长寿 XV
推荐序三 企业生命力 智然 XVII
前言 一流的匠人，人品比技术更重要 秋山利辉 XXV
首章 有一流的心性，必有一流的技术
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用户评论
2.5。军事化管理，虽然不能否认有用之处，但仍是我最厌恶的管理模式。团队，又并不仅军队一种
不认同。工匠精神不应该是压抑人性的。鸡汤，看目录即可，核心不多却配了许多无关紧要的插图，精装卖39，编辑你的工匠精神呢。
真正的高手是用下意识做事！
抱歉我觉得太像传销了
2016年3月24日读毕，道理浅显，但是知行合一很难。主要收获是：（1）一代宗师的台词“功夫是什么？是时间”，道理深刻，成就事业，必须用时间沉淀；（2）反复练习才能揣摩到事物本质和核心；（3）学员记日志，师兄点评，老师检查，寄给父母和朋友，反馈感受。这种方法非常好，不但总结了每天的工作、进步和教训，还可以获得多方面反馈，提升自己的能力。而这种能力经过八年的磨砺，从而成就；（4）不只修能力，还修心，因为心大，能力才没有界限；（5）市场训练的是站在对方角度考虑问题，而秋山木工则是通过三十句话的训练，使学员具有运作市场的心性和能力。
一段时间，工匠精神突然流行起来……
（No.0050）
（2016-08-02）
翻翻。
感觉是比较典型的日本人的思维和性格特征，匠人30条，真正做到了或许真能成为作者所说的拥有一流技术，会好好做事的一流匠人，但并不是每一条都能赞同，虽然如此，也是给出了一些实用建议。拥有一流精神的人，才能成为一流的人才。
其实所谓的匠人精神就是做好每一件看起来简单的小事儿，在这个高度讲究精神自由时代，这种原始的“泯灭人性”式的管理，反而有很多值得我们学习的东西。 大家都太浮躁了，匠人的世界，不是我们天天刷短视频看热搜的现代人能轻易理解的。
哈哈哈，打车路上快速翻完了，我觉得一部分精神还是值得我们学习的
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