书籍介绍
《九型人格与领导力》是一本有关如何建立理想团队、成为卓有成效的领导者的好书。九型人格是地球上最古老的人类发展体系，是一种深层次了解人的方法和学问。它能够帮助人们自我觉察同时了解他人。由于企业的生存依赖于人们之间的合作，九型人格在管理界的作用也不可小觑。伯格达博士以她组织发展与咨询经验的深厚背景，撰写了《九型人格与领导力》，为担任中高层管理者提供了绝佳建议，告诉他们如何发挥自己的特色魅力，做一名个性鲜明，有明确处世风格，高效率的管理者。
在管理中常见的问题是“我们的部门精英有着五花八门的个性，如何将他们团结在一起”或是“我应该具备怎样的管理风格”，答案是“认识你自己”。不能因为一个人的人格类型来决定是否雇用他，也不要盲目效仿别人的管理经验。《九型人格与领导力》帮你运用九型人格体系将帮助你了解自己、了解他人的真实状况，在管理层面游刃有余，建立自己的管理风格，让员工各显神通。 点击链接进入新版 ：
九型人格与领导力
用户评论
晕，都是这么笼统模糊的么？
好的管理是君子和而不同
我只看了属于我自己的那一块，说得还是可以的。外国的书，一般都讲究分析的透彻性。但我认为不可过于拘泥于书中所讲
也许是我还不够格读这本书，总体言之，所有该细细讲之的东西都没有讲清楚，而单讲九型人格如何做领导这个点，显得很滑稽。实际上，如果有一定的专业基础，这本书看起来太浅，若没有专业基础，这本书或许太深，完全看不懂。太鸡肋了。除了作者，它不是一本好书。
求EQ提升~
辣鸡
4型人格😢😢如何才能过好这一生啊！
这是我接触《九格》的第一本书、看短评前给4星、看短评后决定改为2星：╭(╯^╰)╮哼，待我看完红／白两本再重新评分吧！居然误人子弟！？？
看得云里雾里，看到后面完全记不起来之前书里所说的九型人格分类，需要不停地往前翻。专业知识太多，就不装内行了。反正对我来说，看不下去。
已放弃：跟星座差不多，没实际价值
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