利害冲突 - [美] 弗雷德•简特著

利害冲突

[美] 弗雷德•简特著

出版时间

2006-05-01

ISBN

9787300071930

评分

★★★★★
书籍介绍
我们所有人每天至少都会遇到十来次,甚至成百上千次心理冲突,也具备了如何处理这种日常冲突的基本常识。 但如何有技巧地顺利地处理好人际关系中的冲突,是大多数人都欠缺的能力,尤其是应对发生在工作场合中的冲突时,比如员工对老板、销售人员对客户、公关经理对媒体记者等等。 应对冲突失败最大的危险在于,我们可能进入一个死胡同,发现无路可退,然后彻底放弃抵抗。有时候,我们做出让步的程度远大于原先的心理底线,因为我们还没有学会如何有效地正确地处理冲突,并引导它们往好的方向发展。 我们将此书推荐给您——不论您是政府公务员、企业领导者,还是MBA学生,我们坚信阅读本书将使您受益匪浅,将有助于您维护和增进组织成员,甚至是家庭成员之间的感情;有助于您提高领导和管理能力,为您的职业发展助力。
用户评论
看看
很实用,工作上生活上的一些问题,看似无法化解,通过本书的分析模式来看,豁然开朗。其中最受用的一点是,不管什么冲突,先不要判断对错,分析冲突的原因,然后解决问题。
内容有趣但条理杂乱无系统性,译者的个性化翻译提高了阅读体验
挺坑的,原理不多,方法论也不多。
对理解当下的争论很有启发。
最近管理的项目有类似的问题,发现促成沟通反而加剧了冲突,有点迷茫,本书刚好解答了我的部分疑惑。开篇“对待冲突的态度”小测试很有意思,打开了另一扇大门的感觉。
攻坚不同的关键元素,多角度和别人谈判。
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