新时代国有企业党建理论与实践创新

坚持党的领导、加强党的建设 是中国国有企业的光荣传统 是国有企业的“根”和“魂” 是中国国有企业的独特优势。党的十八大以来，中央采取一系列改革举措大力推进国企党的建设，并在党的十九大上系统修改党章，提出了“国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。国有企业和集体企业中党的基层组织，围绕企业生产经营开展工作”的新时代国企党建总体要求。本书以中央精神为统领，基于丰富的国企党建实践案例，系统探讨和阐释了“领导作用”、“讨论前置”、党风廉政建设、群众工作、“管资本改革”与“混改”中的国企党建以及境外国企党建等关键问题，还就相关问题提供了对策性建议和制度设计方案。与过往研究相比，本书立足党的十九大精神，重在探索新时代的新问题、新要求、新做法，对当下的国企党建工作具有较强的现实指导意义。

强舸，中央党校党建部副教授，党建原理教研室副主任，长期致力于国企党建和党建理论研究。主持多项g家级和省部级课题研究，在《中共党史研究》《开放时代》《社会》《经济社会体制比较》《公共管理学报》等权威及核心期刊发表论文五十余篇，向中央提交过多份国企党建、全面从严治党等方面的内参报告，获得过 中央政治局常委和多位中央领导同志批示。