领导者(纪念版)

沃伦·本尼斯

出版时间

2016-09-30

ISBN

9787213076336

评分

★★★★★
书籍介绍

沃伦·本尼斯(1925-2014)

领导力之父,组织发展理论先驱。使领导学成为一门学科,为领导学建立学术规则的大师。

四任美国总统顾问团成员,多家《财富》500强企业顾问。

1993年、1996年两度被《华尔街日报》誉为“管理学十大发言人”之一。

被《福布斯》杂志称为“领导学大师们的院长”。

被《金融时报》赞誉为“将领导力确立为受人尊敬的学术领域的教授”。

XY理论创始人麦格雷戈、经济学泰斗萨缪尔森的学生,欧洲最伟大的管理思想大师汉迪的老师。

40年间撰写和编辑了近30本专著、1 500多篇文章。多部著作获得蜚声国际管理界的“麦肯锡最佳管理书籍奖”。最负盛名之作有《领导者》《成为领导者》《七个天才团队的故事》《经营梦想》等。

AI导读
核心看点
  • 提出领导力四大策略:愿景、沟通、定位、成长
  • 区分管理者做对事与领导者做对的事
  • 强调领导力是后天自我探索与成长的结果
适合谁读
  • 企业管理者与团队负责人
  • 对领导力理论感兴趣的读者
  • 希望提升个人影响力的职场人士
读前提醒
  • 建议关注四大策略的具体实施方法
  • 注意区分权力与领导力的本质差异
  • 可结合案例理解愿景与沟通的应用
读者共识
  • 内容经典但部分案例略显陈旧
  • 翻译质量参差不齐影响阅读体验
  • 理论框架清晰适合系统性学习

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "虽然我们可以把从那些优秀领导者身上学到的原则尽可能清晰地介绍给大家,但要把这些融入到自己的血液中,那就需要毕生的努力了。"
  • "我们在今天的组织环境中所看到的、体验到的,都是恼人的官僚机制。其实很大程度上这就是因为意义感出了问题。有人想出了一个“好主意”。于是相应的职责被授权了下去,然后再向更下一级进行授权,然后再下一级。等到这个“好主意”真正执行起来的时候,它已经变得像是个没娘的怪胎了。"
  • "著名城市设计师和开发商詹姆斯・劳斯( James Rouse)对马里兰州哥伦比亚市的项目中一些房屋的外观不满意,于是在接下来的设计他就试图通过喋喋不休的唠叨和纠正来对建筑师团队施加影,结果毫无效果。于是他就停止了这种做法,改为把建筑师送去参观全世界最优秀的、能够体现他的希望、他的追求的建筑。建筑师们受到了洛茨的愿景的鼓舞,设计出了一批外观、功能都达到全美国一流水准的房子。"
  • "他的思维中最了不起的特点就是理想主义和现实主义的结合,这使得他能够同时面对最远大的愿景和最琐屑的现实。"
  • "在我们看来,有效的领导力可以将组织从“现在”带向“未来”。 他们指引组织变革,给员工以信心, 让他们有能力寻求新的做事方法。 他们借助未来愿景以激发人们的信心, 同时对新型的组织运作方式成竹在胸, 以这两大法宝来克服变革中遇到的阻力。"
  • "人是不喜欢被人管的。 他们希望被人领导。 胡萝卜永远比大棒有效。 不信你就拿你的马儿试一试。 你可以“领”着它走到水边, 却无法“管”着让它去喝水。 如果你想管人,那就管管你自己。 把自己管好,你就愿意停止进行管理了。 然后你就会走上领导之路了。"
  • "颜阖将傅卫灵公大子,而问于蘧伯玉曰:“有人于此,其德天杀。与之为无方,则危吾国;与之为有方,则危吾身。其知适足以知人之过,而不知其所以过。若然者,吾奈之何?” 蘧伯玉曰:“善哉问乎!戒之,慎之,正女身也哉!” ——庄子"
  • "领导者须担任起团队中的充满爱心的教练的角色,通过满足团队对包括人力、财务资源、情感支持乃至鼓励等在内的一切要求,来尽可能为团队减压。唯有如此,团队方能高效合作,并长期保持巅峰状态。"
作者简介
沃伦·本尼斯(1925-2014) 领导力之父,组织发展理论先驱。使领导学成为一门学科,为领导学建立学术规则的大师。 四任美国总统顾问团成员,多家《财富》500强企业顾问。 1993年、1996年两度被《华尔街日报》誉为“管理学十大发言人”之一。 被《福布斯》杂志称为“领导学大师们的院长”。 被《金融时报》赞誉为“将领导力确立为受人尊敬的学术领域的教授”。 XY理论创始人麦格雷戈、经济学泰斗萨缪尔森的学生,欧洲最伟大的管理思想大师汉迪的老师。 40年间撰写和编辑了近30本专著、1 500多篇文章。多部著作获得蜚声国际管理界的“麦肯锡最佳管理书籍奖”。最负盛名之作有《领导者》《成为领导者》《七个天才团队的故事》《经营梦想》等。
目录
《领导者(纪念版)》的目录:
推荐序:经营梦想,引领变革——领导的真谛
20周年纪念版序言:重新审视领导力
第二版序言:什么是领导力
01误解责任

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用户评论
【一句话收获】领导力之父经典四部曲之一,讲述领导者在组织中的作用与如何成为合格的领导者。 【个人阅读收获】 ★学习了管理者和领导者的区别:管理者是把事做对的人;领导者是做对的事的人,领导者主要体现在有效的决断和愿景上。 ★领导力就像美,很难定义它,但当你看到他时,你就知道那是美。 ★修正了自己之前的一些误区;领导力不是稀缺技能、领导力是可以能过后天形成的、领导工作不是控制下属、发号施令、玩弄手段。
大师随性的写作方式,实在是遭不住
读书会书目,每天半小时快速扫完。
怎么那么多🐶托
还可以,挺有用的
好书,成功教会了我“给别人画大饼”之道
原创架构就不易
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