创新的创新：社会创新模式如何引领众创时代

社会创新是人类为了解决多样化的问题，由社会成员广泛参与、公开透明、自下而上、分权决策的一种创新组织范式。其本质是一种创新的组织范式，是对创新人员和活动的新型组织形式。 创新也并不像我们想象的那么高深莫测，也不是我们认为的创造出全新的和重大的东西，创新的本质是将已经存在的东西进行再组合。我们获取的知识越多，征服能力越强，发现“再组合”的创新本质观越发正确。 中国政府有很强的号召力和组织能力，其鼓励社会创新的方法亦有所不同。降低创新创业者的政治风险，政府减少人为设置的障碍，为创新创业者创造一个自由宽松的环境，可能比直接号召、组织和“搞运动”式的做法更加有效和持久。社会创新是国家未来富强之路！ 黄亚生，麻省理工学院斯隆管理学院副院长，并任该学院政治经济和国际管理教授、中国经济和商业国际讲座教授。他同时也是国内几家管理学院的兼职教授，历任密歇根大学、哈佛大学教职和世界银行顾问，研究领域涉及国际商务管理、政治经济学和制度经济学。 王丹，上海财经大学管理学博士，麻省理工学院斯隆管理学院访问学者，中美创新创业研究新锐。现任上海财经大学自贸区研究院（上海发展研究院）讲师、硕士生导师，主要从事企业竞争力、自贸区和创新创业研究。 张世伟，京都大学工学博士，麻省理工学院博士后，曾任大阪大学助理教授，麻省理工学院访问教授。现任麻省理工学院斯隆管理学院特聘研究员。加盟及创办3家麻省理工学院技术孵化企业，致力于大学科技产业化研究及实际运营管理工作。