书籍介绍
《科层现象》包括四部分：巴黎会计事务所的案例、联合工业垄断企业的案例、从组织理论的观点看科层现象、作为法国文化现象的科层现象。结论：科层现象与在工业社会总变化中的法国模式。在我们现行的科学知识体系中，由于历史和现时诸种因素的制约，无论社会哲学抑或社会学理论都是相对发展缓慢，迄今仍属薄弱的环节。这与处在转型中的我国社会经济飞速发展、社会生活节奏大幅加快、社会结构急速变迁的形势很不谐调。
精彩摘录
- "To achieve his aims, the manager has two sets of conflicting weapons: rationalization and rule-making on one side; and the power to make exceptions and to ignore the rules on the other. His own strategy will be to find the best combination of both weapons, according to the objectives of the unit of "
- "任何一个组织从来不能像机器一样运转。组织的效率取决于有组织所构成的人的总体理性地协调其活动的能力。"
- "在与他人的关系中，每个个人的权力都取决于他的行为的不可预见性，取决于他对关系到目标实现与否的那些不确定因素的根源所能进行的控制。"
- "整体工作人员的年轻化正趋于减少对劳动生活的感情参与。"
用户评论
没感觉
扎实的法国组织社会学学派代表作
事无巨细……但感觉之前看的讲义有用！
权力和文化维度的分析是壮举，另外壮哉乐观向上的大法兰西人=-=
@2013-01-05 16:58:05
bzk23
翻过
可以佐以讨论科层之下克里斯马型个人统治出现的必然性，还是挺有意思的
强行拔高，从文化角度强行分析科层现象的原因，瞬间质量就下降了。
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