6秒钟情商

【美】乔舒瓦·弗理德曼

出版时间

2017-12-31

ISBN

9787111582687

评分

★★★★★
书籍介绍

情绪是宝贵的资源,情商是教诲我们如何善加运用情绪实现人生目标的一门课程。情商是领导力得意充分发挥的核心要素,的领导懂得驾驭自己的情绪,同时善于疏导下属的情绪。无论的愉悦还是悲哀、愤怒,这里边都蕴含着对人内在能量的探索,将其转化成通向成功的正能量。

本书引导读者以科学的视角重新认知情商。“发展情商”是比培养情商更高阶的社交能力锻炼,是领导力真正的核心。6秒钟情商提供了一套科学有效的情商发展体系,希望能帮到更多的人。

乔舒瓦·弗理德曼

6秒钟创始人、首席执行官,MCC教练。领导着一个由专业人士构成的世界情商网络,他将情商科学和商业智慧自然地融合,被耶鲁大学校长彼得·萨洛维赞为“在学习与教授情商方面公认的”。他组织开发了“6秒钟情商大脑类型报告”和“组织活力特征测试”等七项已经得到广泛验证的心理测试,还有众多的发展项目、学习工具和培训课件,是推动情商科学从理论走向实践的先行者。

那塔莉·罗伊特曼

6秒钟中国区总监。她拥有着以色列教育家独具的智慧和领导才能,注重为客户传授简单易用、可以获得即时效果的情商领导力工具。近十年,那塔莉在中国领导了众多卓有成效的情商项目与认证。她还是两个孩子的母亲,开办了一家融合了蒙特梭利方法与社交情绪学习的教育中心;为父母们开发了一套综合的情商项目,帮助他们获得具有人生转变意义的技能。

目录
推荐序
第三版序
第一部重构情商认知
第1章 情商是这个时代的必需品
情商是绩效的源动力

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用户评论
怎么说,厚厚的一本书,不含附录有317页,书的封面很“油腻”,手感还行,纸质不错,哈哈哈皮一下,很开心。认真说,书中只有一个观点我比较认同,那就是情绪,它不是坏事。就跟人的意识一样,我们表现出来的只是冰山一角而已,情绪也一样,我们需要去意识到自己的情绪到底想告诉我们什么信息,从而采取相应的措施,让情绪引导我们做出更好的决策。而不是一开始就把情绪扼杀在摇篮状态,认为情绪是差的,不好的东西。除了这个观点以外,其他的内容重复性高,废话连篇,看着容易走神,说来说去就在说那么一个简单的模型,作者一直在标榜自己有多专业,有多牛逼,实用性不大。
细读第8章 6秒钟情商测评的第282页(多读几遍),然后在从头到尾读,凡有自我认知、自我选择、自我超越。都读一读可以节约时间。 情商很重要,管理情绪很重要,提高管理情绪的能力通过这个方法,挺有效果的,主要宣传应该是SEI。
实质性内容不多,有些许像产品推广宣传
读书帮打卡《6秒钟情商》一个豆瓣评分都没有的书,个人接触了coaching之后教练推荐的,讲述情绪的力量。其实很多时候所谓情商就是指感知和驾驭情绪的能力,现代社会节奏快到可能你很久没有真正坐下来“感知情绪”了~推荐有教练基础概念的人看看,不然可能被理解为鸡汤[偷笑]
中规中矩吧,可以快速过一遍
和冥想互为表里,读的时候想到自己一些经历,一些人。情商未必总是好的,却是需要超越常识和习惯的。
领导力不仅仅管理别人还包括领导自己。情绪是每个人都需要面对的课题,里面关于八种情绪模型的分析还是比较到位的,认识—选择——超越这个步骤去处理情绪,不仅让你看到自己,也同理别人。关注点转移,从别人身上到回到自己,清理偏差错乱的认知才是重要的。
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