书籍介绍
厨电行业充斥着价格战和劣质商品，为什么方太在这个行业的转型升级尤为成功？从20年前的颠覆者，成长为领军企业，技术专利数量超过行业第二名至第十名的总和，管理模式有什么秘诀？方太儒道，可以理解为方太的儒家管理模式。探讨如何将中国传统文化儒家思想跟现代企业管理相结合。
AI导读
核心看点
- 探讨儒家思想与现代企业管理的深度融合
- 解析方太以良知驱动创新与人性化管理实践
- 揭示导人向善的企业愿景如何转化为竞争力
适合谁读
- 对中国特色企业管理模式感兴趣的读者
- 希望将传统文化融入职场修养的管理者
- 关注方太发展历程及企业文化的研究者
读前提醒
- 本书侧重文化理念，非纯技术操作手册
- 部分观点可能被视为理想化或鸡汤式
- 建议结合现代制度管理视角批判性阅读
读者共识
- 儒家价值观为方太提供了独特的精神内核
- 案例真实生动，避免了空洞的说教感
- 关于心学与制度平衡的争议依然存在
本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成，不等同于全文精读。
精彩摘录
- "有人批评中国人没信仰，恐怕是缺乏对“信仰”更为深刻的理解。 其实，信仰不一定是某种明确的宗教，而是你在内心是否有深深信奉的真理、原则和价值观。 我们信奉孔子的理念，将“仁爱”，讲“和为贵”，讲己所不欲勿施于人，讲自强不息、厚德载物，我们信奉内心深处有良知。 这不正是信仰吗？"
- "鲜有人真正把国学融入到企业日常管理中......更重要的一个原因是很多国学教育者对于国学的误导、自我封闭和教条主义解释......现在问题是中国人都不相信中国传统文化管用。"
- "孔子反对的是将唯一的具体成功标准套用在所有人身上，有人从政，就要为民做主，尽心尽职；有人经商，要珍惜人间富贵，取财有道；有人教书，要有教无类，切勿误人子弟；有人尚未发达，那就心平气和地去面对社会，独善其身；有人富贵，就要兼济天下，不能只顾自己。"
- "就拿写读书心得这件事来说，有些人擅长写，有些人不擅长写，如果硬逼着不擅长写的人来写。他一定会延误所学的儒家思想，而且他的厌恶感会具有传染性。"
- "明知对方错了，却不争不斗反而认输，虽然自己吃点小亏，但是别人不受大损。不重表面形式的输赢，而重思想境界和做人水准的高低，这就是孔子所说：“躬自厚而薄责于人，则远怨矣。”"
- "《论语·学而》记载：“曾子曰：吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”"
- "在王阳明看来，良知既然是先验地存在于人心之中的，那么人们只要重新显现它就可以达到彰显天地万物得目的，而不必要从外界寻找力量。 在王阳明看来，是非之心即是良知，不分圣愚，人人同有。只是圣人没有气质之蔽，是“心与理一”，而众人由于障蔽的掩盖，故“心与理二”。"
作者简介
周永亮
知名战略管理专家和创新导师，毕业于北京大学，获法学博士学位，现任坚持创新学院院长、国富咨询集团创始人兼董事长、乐创资本创始合伙人，兼任国家行政学院兼职教授、北京大学MBA管理咨询协会高级顾问。
已著有《江山永续》《中国企业前沿问题报告》《工作就是责任》《理念方太》《价值链重构》等30余部著作。
孙虹钢
人文学者，国学管理及企业文化专家。曾任湖南日报报业集团华声在线总编辑、副总裁，前程无忧《人力资本》月刊主编，方正集团北大方正信息服务有限公司副总经理，中华英才网内容总监等职务，具有20多年财经传媒、多家名企及NASDAQ上市公司高管的经历。推行“修己安人，德主刑辅”国学管理模式，其课程广受好评。近年来，在北京及各地举办多场“学《弟子规》长正功夫”、“家教，家训，和睦家风”、“《老子》与可持续发展智慧”等公益讲座，被聘为多家企业、机构顾问。
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