本书运用文化哲学研究范式，从社会制度演进和文化模式转换双重层面，以两种分析方式解读俄罗斯法治进程。认为以东正教为核心的宗教传统和专制政治传统等因素共同塑造了俄罗斯法治模式，形成特有的文化影响力作用图式。在社会转型过程中，当法治发展与固有文化传统在深层相遇时，转型国家如何处理好外来文化与本土文化的关系，如何塑造既具现代意义又符合本国传统的法治核心理念至关重要。

俄罗斯法治进程中的文化影响力研究

《桔中秘》一书，以其在布局上初成体系，而精彩杀法，引人入胜，学习象棋者奉为范本由来已久。但原著受时代限制，也存在不少问题。为了便于初学者的研习，特就个人在教学中发现有当为补订者，写了这本书。主要修订之处如下：
    一、有意迁就对方，制造精彩杀局处，指出了正确应手。
    二、本当速胜，而反迟胜处，指出了速胜的步法。
    三、局势不清，结论过早的，予以演变，直至局势清楚，优劣胜负分明。
 

《桔中秘》详解

《迎头撞上心理学》内容简介：心理学？是治疗精神疾病的学问？洞穿他人心灵的本领？还是更加“科学”的算命方法？…… 其实，心理学并不神秘，生活中无处不在。在作者笔下，心理学中抽象的概念理论变成了每个人都有过的鲜活体验，看得见、摸得着。你会边读边感慨：“啊，原来是这么回事！”
愉快的阅读之余，你会不知不觉从心理学的角度看世界，反思自己、理解他人，活得更加明白、自在。

迎头撞上心理学

作为一名业绩斐然的销售人员、优秀的经理人、备受赞誉的企业培训专家、拥有30年经验的职业演说家和畅销书作者，罗布•乔尔斯深谙传统销售领域中影响他人的技巧，并且熟知如何把这些技巧传授给人们。★罗布在本书中展示了一个简单、灵活而且可以重复的流程，流程以提出正确的问题与他人建立真正的信任和联系为起点。我们的任务是通过对话探究客户当前面临的问题所带来的痛苦，以及如果不解决这些问题可能导致的严重后果，进而让对

如何改变思维

《诱惑心理学》主要内容简介：生活中到处都充满着诱惑。那些无法拒绝诱惑的人，只能像木偶一样任人摆布。也许你也曾因为无法拒绝诱惑而陷入一个又一个陷阱中。只有当你识破那些诱惑的诡计时，你才能摆脱他人的摆布。通过阅读此书，你会对“诱惑心理学”有更深入的了解。如果你能将书中的道理运用到生活中去，那今后的一切都将改变。你也能成为一个操纵“诱惑”的高手。

诱惑心理学

Kahuna healing methods to become aware of hidden aspects of our consciousness.

Mastering Your Hidden Self

New concepts, new ideas, and new objects diffuse through a society in a fairly predictable, multi-stage process over an indeterminate period of time. In recent years many social scientists representin

Diffusion of Innovations

《哲学简史》是一部通俗哲学著作，是在其鸿篇巨制《西方哲学史》的基础上勾勒新意，编撰而成的又一部全新的哲学史入门书。罗素在书中不仅阐述了西方哲学发展的前因后果，还涉及了历史、科学、经济、政治等方面的内容。现代人要了解我们的时代，就必须对西方文化加深理解，而本书一改之前哲学书的艰深晦涩，通俗易懂，可谓是了解西方文化的入门书。

哲学简史

《张其成讲读《周易》人生智慧》内容简介：《周易》不是正襟危坐在三尺讲堂上向我们灌输一套高深莫测、云里雾里的理论，而是教我们怎么去做、去实践，从自己做人，到外出做事，最后到自立做事业。你一生的远大志向、宏伟蓝图、实战技巧全给它说尽、说透了。而且，《周易》还有一个特点就是：无论什么人，处在什么境地，遭遇什么难事，拿过《周易》一看，都会豁然开朗，比什么锦囊妙计都管用。
我常对我的学生说，如果说六十四卦顺

张其成讲读《周易》人生智慧

《这样激励最有效-员工激励十大方法》，本书包括第一章 权力激励；第二章 目标激励；第三章 参与激励；第四章 培训激励；第五章 晋升激励；第六章 情感激励等。

这样激励最有效

《影响力心理学》是社会心理学领域的一部经典著作，是本书第一作者津巴多教授继畅销书《心理学与生活》之后的又一力作。
《影响力心理学》系统地总结了心理学在态度形成和改变方面的研究理论和实践，从而帮助读者理解你是如何影响他人，反过来又是如何被他人和其他系统性力量所影响的。本书包括了社会影响的所有内容：说服，依从，从众，认知不协调和自我归因，条件反射，社会学习，态度与行为的关系，态度的卷入，偏见，非言语

影响力心理学

The Rise of Superman

你准备好从现在的角色——技术专家、高绩效员工、良好人际关系的人——飞跃到引人注目、赢得回报的高效领导人角色了吗？
本书将向你介绍如何实践这一飞跃。这本宝贵的指南将帮助你培育平衡的、有亲和力的、热情的领导风格，称为“向上管理”。这种领导风格适用于中层管理者，中层管理者的领导力要求他们影响老板、同事以及下属——他们都会因为你的积极投入与奉献而受到影响。向上管理就是要培养这些多数人都热爱和欣赏的品质，例

领导你的老板

关于什么是领导力，如何发挥领导力，历来就众说纷纭，然而在诸多的领导力见解中，却不是每一种说法都能经得起推敲。
《领导力陷阱》的宗旨便是帮助人们正确认识领导力，探讨如何更好地掌控领导力。作者以自己40余年的领导经历为依托，借助自己20年原创性领导力研究成果，从什么是领导力、领导者应该做什么、领导者应该拥有的性格和特点、领导者如何获得成功、领导力理论、什么是领导工作这6个角度，逐一分析了56种关于领导

领导力陷阱

借钱不如借力！很不幸地通知你，你生在一个单枪匹马难以存活的时代，你很努力，你很拼命，不过你却要花比前人更多的时间才能成功。因为资源越来越多地被少数成功人士控制，门槛却越来越高地留给了白手起家的人。但你还有一条路可走——借力！
借力“伪人脉”，利用“假名人”；善于“见缝”，适时“插针”；与其借“小力”，不如借“大力”；求准一个人，靠准一尊神……这些看起来不起眼的借力哲学，被越来越多的人证实为本世纪的

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