日航的奇迹 - [日] 大田嘉仁

日航的奇迹

[日] 大田嘉仁

出版时间

2019-10-01

ISBN

9787520707350

评分

★★★★★

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书籍介绍

2010年1月,日本航空(即JAL,简称日航)宣告破产。同年2月,78岁高龄的稻盛和夫受邀担任日航会长,开始主持重建工作。一年后,日航创造了其历史上的Z高营业利润1884亿日元,并于2012年9月,成功重新上市,至今仍保持高收益的发展态势。日航的重生被业界称为经营的奇迹,传为佳话。

稻盛和夫到底做了什么,能在如此短的时间内创造 “日航奇迹”呢。参与日航重建的大田嘉仁在该书中回答了缔造“日航的奇迹”的关键——“意识改革”。所谓“意识改革”就是用稻盛和夫的善念和大爱,即稻盛哲学,使日航员工的纯粹的善意之心复苏,转变思维方式。

作者以稻盛经营哲学的核心——成功方程式为线索,剖析日航破产的原因,抓住转变“思维方式”这一拯救日航的主要矛盾,制定意识改革思路,即先实施领导人教育,接着制定日航哲学,然后向全体员工开展哲学教育,也就是按照从上到下的顺序进行。作为成功落地意识改革的关键,书中详细呈现了制定计划的过程和具体实施步骤。可以说,本书是稻盛经营哲学实操手册,是能够帮助企业落地意识改革的教材。

目录
目 录
前 言
序 章
日航破产,请求出马
三条大义

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用户评论
2021-7-8读。
我是被逼着读完的,实话实说,书里面的干货很少。通篇大谈特谈哲学思想使得日航转亏为盈,可能哲学就是些假大空的东西吧,且书里个人崇拜意味过于明显。读完之后,你会觉得稻盛和夫啥也没干,又什么都干过一样。稻盛和夫肯定是坚信孟子“人性本善”的那一套,所以书里说要百分百相信员工,可别这样说,你百分百相信员工,却裁员N多人,这叫信任吗?这不叫百分之百,这叫有条件的信任。对于没干货的书,我的判断就是:谨慎选择。
@2021-05-17 08:48:14
2022-3:甚是欣慰,春节假期一口气看完了两本书,难得的自己的时间。还是要多读书,只有不断去读书,人生视野才会宽广,思维才能打开。我不仅要自己读书,还要激励员工多读书,甚至还要强迫逼迫他们读书。大家不能碌碌无为,尤其是一个监督部门、一个牵头组织部门,必须要不断学习才能行!这本书让我深受启发,感觉管理也有一些新的思路,我还要推荐给我的团队成员!用善念善待自己的团队,这句话一时做到不难,但是一直做到就很难了,值得向稻盛和夫先生学习!
是先生那份善意创造的奇迹
工程式有点道理
非常精彩,很有感染力!
成为一个好人
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