精准努力

[日] 野口真人

出版时间

2017-12-01

ISBN

9787514218701

评分

★★★★★
书籍介绍
在金融领域,人们往往会用“现值(PV)=未来的现金流量(CF)÷折现率(R)”来评估企业的价值。其实,同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值:一个员工在劳动力市场上是否抢手,取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流。既然如此,我们又该如何提升自己的价值、让自己脱颖而出呢? 在本书中,曾经经手2000余件企业评估案的金融专家野口真人,提出了一条以“提升自我价值”为核心的职场突围法则,即在发展赚钱能力的同时,努力提升自己的“信用”。跟随作者的脚步,读者将学会用基本的金融思维解析职场生活中常见的场景和案例,把自己从有关求职、升职、跳槽、工作、社交的纷繁思绪中解脱出来,在职场进阶的道路上轻装简行。 野口真人,1984年毕业于京都大学经济学部,先后就职于瑞穗银行、摩根大通、高盛证券,长期活跃于金融界。2004年创办Plutus Consulting,专职从事企业价值评估,每年经手的项目超过450件,至今已完成估值案2000余件,客户包括软银、大和房建、电通等200多家上市企业。在汤森路透公司(Thomson Reuters)发布的M&A咨询公司排行中,Plutus Consulting曾多次位居私人咨询公司榜首。此外,他还在日本著名的Globis商学院教授财务管理,其他作品有《学会花钱》等。 谷文诗,北京大学日语系翻译硕士,译有《日本法西斯侵略战争图鉴》《我最爱下午茶》《学会花钱》等。
目录
序 章
第 1 章  企业可以为你增加多少价值
与其“鞠躬尽瘁”,不如做到“不可或缺”
企业赞赏的是“创收能力高”的员工
用同一个“公式”算出企业和人的价值

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用户评论
1.重要的放在前面。风险并不是危险,而是可以提前预估到的不确定性 2.把自己当做总裁,考虑和同事换关系时,不再拘泥和自己是否合群,而是站在这个人能否给自己创造价值 3.获得别人好评不等于升职,升职带有一定的机遇。比起升职加薪,把提升自身价值作为人生目标会更有价值,不要把时间浪费在巴结领导上 4.公司二线员工更可以以顾客思维为导向,不断思考才能让自己的同事也是顾客更开心 5.削减经费不一定是一种节省,比如为了节省打印成本,更换打印速度慢的打印机,让时薪xx元的人花费2个小时去做打印工作,这是一种节省吗? 6.上级领导,或者更高级别的领导,亲切的和下属打招呼,这种方式不花费任何成本,却赋予了下属极强的动机去努力提高自己的现金流量,为公司创造收入
日本的书总是短小精悍,通篇只讲一个知识点。
书不算厚,2个小时就能读完。通篇就是一个核心观点——提高自己的赚钱能力。生活或职场中,我们总是习惯性抱怨诸多的“不公平”,常常怀才不遇,还口出狂言“如果这事让我来做,一定做得比谁谁谁好”。就算大家都明白基层的重要性,却从来无法正视自己的基层工作。作者相对客观,说明现在年轻人的浮躁和社会的多元化,所以多读书,多尝试,增加自己CF,学会减少自己的折现率R~
知道自己的价值,以及如何提升自己的价值,别闷头做社畜。
比较清淡的鸡汤。。一小时翻完送给科室的95后看了。。。
被书名吸引过来的,满满一部成功学,虽然没有多好,但道理基本都是能认同的。
官方介绍:在金融领域,人们往往会用“现值(PV)=未来的现金流量(CF)÷折现率(R)”来评估企业的价值。其实,同样的公式也可以用来衡量一个人的职场价值:一个员工在劳动力市场上是否抢手,取决于他未来能否稳定地创造出大量的现金流。提出了一条以“提升自我价值”为核心的职场突围法则,即在发展赚钱能力的同时,努力提升自己的“信用”。//公司可以给员工增加多少价值、如何成为会赚钱的人、如何提升自己的信用。//比如处理好人际关系,比如做presentation需要注意:讲对方听得懂的话&每次不超过三件事&预先提醒对方自己接下来要说的内容是什么。//序章:本书还是一本介绍金融理论本质的学科入门书。(Emmm……还是看些正经讲金融的书吧)原标题:我值多少钱?//
没什么亮点
今日k11,快速翻完,平实质朴,销售那段印象深些,错过了面对颜的时间
与其投资房地产,不如投资自己。振聋发聩…
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