故事赋能：21个场景打造职场高光时刻

踏实苦干不如做好提报

打动人心引起共情的故事最能感染他人.

得到APP每天听本书分享：在本书里，作者史密斯首先介绍了职场故事的基本结构：职场故事应当包含一个听众可以感知的挑战。这会让你的故事真实可信，也能让你的听众获得启发，或者认同你用故事传达的见解。有了基本结构，接下来，讲职场故事还有两个技术上的要点。第一，你需要尽可能地拿掉故事里的专业术语，让你的故事足够具体。第二，讲职场故事最好还能加入一些令人惊奇的元素。惊奇元素可以捕捉听众的注意力，也能帮他们形成更牢固的记忆。最后，作者介绍了一种更强大的讲职场故事的方法，这就是让故事发生在现实里。史密斯认为，这种方法是有风险的。为了降低风险，你可以尝试用故事传达正面的信息，并且尽量缩短故事发生在现实里的时间。讲故事不仅能扫清沟通的障碍，还能让讲故事的人获得更大的影响力，这种影响力又能吸引来更多的故事。

#学习心得#爱听故事是人的天性，早在狩猎采集的年代，我们就喜欢围着篝火听故事。数据或许很有说服力，但打动人心的却是跌宕起伏的故事。

1. 职场故事的内核，是一个听众可以感知的挑战。2. 讲述职场故事有两个最重要的技巧：职场故事要具体；职场故事里要包含令人惊奇的元素。3. 要让故事的力量发挥到极致，你可以尝试让故事发生在现实里，但要尽量用故事来传递正面的信息，并且缩短故事发生在现实里的时间。