企业员工和谐心智模式的理论与实证研究

和谐社会重在心理和谐.本书基于管理学、心理学和中国文化传统,结合典型企业实践,系统分析了和谐文化对企业员工心智模式的影响,用扎根理论和问卷调查的方法开发并检验了和谐心智模式构念模型,揭示其对工作绩效的影响机理,提出和谐心智管理与开发策略.与管理学、组织行