U型理论

奥托•夏莫

出版时间

2011-05-31

ISBN

9787300131078

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

我们生活在一个体制化失败的时代,需要崭新的意识和集体领导能力。在这本开创性的著作中,奥托•夏莫邀请我们一起以全新的视角审视世界,探索一种革命性的领导方式。关注的对象和关注的方式是创新的关键所在,而阻碍人们有效关注的原因,是我们没有完全理解关注和意图产生的内在场境,并与之建立连接。这就是夏莫所说的“盲点”。穿过夏莫的U型过程,我们有意识地接近“盲点”,并学会了与“真实的大我”——知识与灵感最深层的源泉——建立连接。这就是“在当下(presencing)”,是夏莫结合了“当下”(presence)和“感知”(sensing)两个概念创造的一个术语。在对150多名实践者和思想领袖长达10年的研究、行动学习和访谈的基础上,U型理论提供了丰富多彩、引人入胜的故事和例证,收录了许多练习和实践,帮助领导者以及整个组织转变意识,与未来最佳可能性建立连接,并获得创造未来的能力。

奥托•夏莫——麻省理工学院斯隆管理学院高级讲师,组织学习运动先驱,在当下研究所的创始主席。同时也是赫尔辛基经济学院创新与知识研究中心客座教授。他还是《第五项修炼•心灵篇》一书的合著者。曾为戴姆勒、普华永道、富士通等公司合作设计并实施了一系列广受好评的领导力项目。

目录
引 言 踏上发现之旅
第一部分 发现思维的盲点
盲点出现在个人、团队、机构、社会和各种系统之中,它们以不同的形式在我们的理论和概念中展现自己。对于各种系统而言,盲点每天都会出现,但它们通常隐而不见。因此,关注这些盲点如何显现、把它们呈现出来并为我所用,是有效的领导者和创造者的
任务。
第1章 面对大火

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用户评论
2019.4读完的第三本书,历时5个月,艰苦卓绝。(因为觉得看不下去)
我们集体创造了不想要的结果,想起了在慈济听到的话,佛教不应该做出世的慈善,而应该入世,既然是我们共同创造的,我们就需要一起共同面对、实践和改变。
看幕后产品推荐的,不知所云
#论如何将灵修和管理结合#
这套东西有点意大利面感觉,大道至简,肯定不是这样的。
///可能会有些道理和方法大同小异的感觉,但是作者切入的维度还是比较有趣的,把自己的这个理论挺自洽的整体贯穿了,特别是书里的那些图表都还做得蛮好的。/对组织的问题也描述得挺好的:「组织的愚昧:没有观察到即将发生的事;组织的自大:没有感知、反思和对话的能力;组织的狂妄:不了解真实的自我;组织的虚假信息和失范:不是为整体服务;组织的僵化:缺乏实验。」
20221225听书
感觉认知被打开
很难读
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