同心圆领导力 - [美]弗朗西斯•赫塞尔本(Frances Hesselbein)

同心圆领导力

[美]弗朗西斯•赫塞尔本(Frances Hesselbein)

出版时间

2011-08-31

ISBN

9787229043674

评分

★★★★★

标签

经济

书籍介绍

弗朗西斯•赫塞尔本用她半个世纪的管理实践经验告诉我们,真正的伟大领袖不在任何人之上,而是居于一系列同心圆的中心,靠“展现自我”来领导,用使命、价值观、道德和性格去吸引和感召众人。领导力最终来源于一个人的品格。

现在,她首次将自己关于领导力的真切体验和深刻感悟集结成书,汇集成这本优秀的领导力著作。赫塞尔本别具一格的领导风格,会激励每一位领导者不断奋发前行,成为杰出的领导人才。这本书也为读者提供了一个平台和起点,让这些卓越的领导思想激励每一位读者做到最好,成为领导人才中的佼佼者。

弗朗西斯•赫塞尔本(Frances Hesselbein)

管理界贵夫人

当今世界最伟大的领导者之一

德鲁克基金会创始人、首任CEO兼总裁

美国总统自由勋章获得者

美国最佳公益机构经理人

年过九旬的弗朗西斯•赫塞尔本是一个活着的传奇。她在1976年至2000年担任美国女童子军CEO期间,让这个摇摇欲坠的组织变成了美国最成功的组织之一。其后,她成为德鲁克基金会的CEO,担任董事会主席至今,同时在多个企业和非营利组织担任董事,在美国的管理者心中享有无与伦比的地位。被《财富》《纽约时报》《商业周刊》等媒体赞誉为当今世界最伟大的领袖之一。其人格魅力和领导智慧激励、鼓舞和改变了许多人,也改变了这个时代。

目录
致中国读者的信 我眼中的领导力
吉姆•柯林斯推荐 优秀的领导者都是志愿者
推荐序Ⅰ 领导力源自内心
推荐序Ⅱ 领导力是一种个性
权威推荐

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用户评论
值得一看。先做人,再做事;先管好自己,再领导别人。
作者担任美国女童子军二十多年的CEO,让这个摇摇欲坠的组织变成了美国最成功的组织之一。我喜欢她描述的愿景:"我希望每一个社区,每一个国家,全世界的孩子都能健康成长,所有的孩子都有稳定的家庭,体面的房子,优质的学校,安全的居住环境,我希望所有人都能够有尊严地共作, 希望所有人都能被一个多元化,团结,兼容并包,关爱所有成员的社区所包容.
关注使命、创新和多元化。打破金字塔管理体系,采用同心圆管理,用大篮子包容一切想法,但只专注于跟使命或愿景有关的事情。
没看懂……
2018.3.26-4.28. 【领导力】我们大部分的时间都在学习如何中去做事,也在教别人如何去做事,然而我们知道,最终是领导者的素质和品格决定了事情的绩效和结果。因此,领导力的核心是如何做人,而非如何做事。
观点明确,但阐述和逻辑有点乱
她的经验和见识基本也就是过去几十年在NGO的经历吧,作为一个在象牙塔里的“领导者”,她应该借到势和力的。放到残酷的商业环境中,她未必就行。这本书水分很大,大概有10分之一,是各种“吹捧”。德鲁克对自己人也不错,给了她很高的赞美…书中出现了大量德鲁克的言论,她自己的倒是不太看的到…
领导力是一种艺术。
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