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伟大企业的四个关键原则
出版社
浙江人民出版社
出版时间
未知
ISBN
9787213093371
评分
★★★★★
标签
管理
商业
组织进化
成事
用户评论
观感谈不上好与不好,管理类书籍……
一个跳出来对抗“企业的主要目的就是为了追求利润最大化”的企业家。这本书里提及的商业哲学对我的启发和影响甚大。
一、用目标让工作变得更有意义 二、为每一位利益相关者创造价值(顾客、团队成员、投资人、供应商、社区、环境、外围的利益相关者) 三、聘用愿意为企业和利益相关者服务的领导者 四、保持企业文化与管理方式的一致性 槽点:湛庐文化的书越来越烂了。全书大部分是全食超市的广告。
原来美国的一些企业家和精英已经在反思华尔街为代表的资本至上的制度,并认为华尔街代表的是一种权贵资本制度,是扭曲的市场经济体制。
学习
觉醒商业不是不切实际的理想主义,是在更高目标(High Purpose)激发引领下,回归商业和企业的本质,即人们共同努力为人类和社会创造价值,用更合乎道德更加睿智的行为,凝聚和激励人心。简言之,商业成功不是目的,而是做出正确选择、追求更高目标的结果。 本书的意义在于,为商业企业和企业家正名,商业不是基于剥削和压迫,商业的基础是合作和自愿的交换,人们通过资源交换从而互惠互利。书中分析了为什么市场经济被攻击的原因,也看到了随着人类当前觉悟的提升,会更加清醒和考虑周全、更看清现实、更充分理解行动后的长短期结果,更加有意愿负责任地采取行动。 书中的四大原则,为有意构建良心企业、或转化成两起企业的伙伴们,提供了行动方向,思考框架。书中有大量的案例和实证,让我们看到良心企业在商业上的成功。
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