魔球

[美] 迈克尔·刘易斯

出版时间

2018-10-01

ISBN

9787210107187

评分

★★★★★

标签

思想

书籍介绍

好莱坞口碑大片《点球成金》原著

《说谎者的扑克牌》作者又一经典力作

◎ 编辑推荐

☆布拉德·皮特非演不可得的真实故事,好莱坞口碑力作《点球成金》原著

☆《说谎者的扑克牌》《大空头》作者迈克尔·刘易斯又一经典力作

☆一位“水货”球星出身的球队经理和一个另类的哈佛毕业生,带 领一支鱼腩球队,以极低的预算,颠覆了美职棒大联盟的传统理念,在前大数据时代,掀起了数据分析的革命

☆大数据时代,一个团队管理的经典案例

◎ 内容简介

一个曾被誉为“天才”却泯然众人的球员出身的球队经理,一个坚信统计数据能选出卓越球员的哈佛毕业生,这个看起来毫无胜算的组合,竟然让一支预算只有豪门1/3的鱼腩球队打出破历史纪录连胜场次的优异战绩。

一时之间,全美一片哗然,他们是怎么做到的?

带着这个疑问,财经写作天王级人物迈克尔·刘易斯来到美国职业棒球联赛的选秀现场,深入球员更衣室,与球队总经理促膝长谈,复盘球队一路过关斩将的整个历程。并把这系列深度调查用12个精彩的故事详细讲述出来。

组建一个卓越的团队,可以用金钱招揽大量精英,也可以用统计数据发掘特长人员并将其放在合适的位置上,而后者足以逆袭前者。这一理念不仅彻底颠覆了棒球文化,也引起了管理大师的广泛关注。本书书名“魔球”(moneyball)甚至和“Google”一样成为英语中的专有词汇。

本书绝不只关于体育,在大数据理念深入人心的当下,更是团队管理的神奇预言。

◎ 媒体推荐

本书作者拥有五种工具:他能思考,能开玩笑,能刻画角色,能同时为普通读者和手握生杀大权的决策者写作。

——《旧金山纪事报》

◎ 名人推荐

刘易斯发现了一系列引人入胜的故事,并且他完美地兑现了天赋,将其叙述得精彩纷呈。

——2017年诺贝尔经济学奖得主理查德·泰勒

AI导读
核心看点
  • 用数据替代直觉,颠覆传统棒球选材逻辑
  • 低预算球队通过统计模型实现逆袭
  • 发掘被市场低估的球员核心价值
适合谁读
  • 对数据驱动决策感兴趣的管理者
  • 希望突破思维定势的职场人士
  • 关注体育商业与统计应用的读者
读前提醒
  • 无需精通棒球规则即可理解核心逻辑
  • 关注书中关于市场非有效性的分析
  • 注意区分直觉判断与数据验证的差异
读者共识
  • 是团队管理与资源配置的经典案例
  • 展现了理性思维对抗传统经验的威力
  • 叙事精彩,兼具故事性与商业洞察

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "如果有人做出了某种你无法理解的举动,而你只是因为这种举动没有先例就对他大加嘲讽,这不仅仅是无知短视的表现,更会让你蒙受意想不到的损失。想象力匮乏的结果,便是市场的无效率。"
  • "他找不到也不会找到第二个杰森吉昂比,但她可以把杰森吉昂比拆分成不同的能力组合,然后挑出最不可或缺的能力,用很少一笔钱买下这个能力"
  • "用奥克兰运动家队小联盟扶着人基斯·李普曼的话说,其他新秀球员,都得经历“现实”的磨砺。李普曼说,现实“就是你意识到,如果你要在球队中生存下去,你就必须调整自己打球的方式”。但是杰瑞米·布朗不必调整自己,需要调整的是除了他之外的整个世界。整个世界也的确为他进行了调整。"
  • "“查得”,穆斯的口气更像牧师而不是教练,“你有多想打职业棒球?” “职业棒球是我唯一的梦想。”"
  • "八年前,他的牧师兼教练给了他一本“秘籍”,让他在高中棒球队里有了一席之地。八年后,他终于可以在大联盟球队里使出自己的必杀技了。"
  • "1999年春季集训时,白袜队总经理,前大联盟投手容·舒勒告诉查德,他的投球已经很不如以前那么富有变化,所以,球队要把他送回三A联盟。查德并没有胆量说出他心里真正的想法:我的球没变化?我的投球,唯一的特点就是变化。"
  • "有一支大联盟球队的总经理认真读过他的每一本书,读懂了他书中的精髓,并遵循它的精神,继续寻找棒球新知,让那些只懂得皮毛的人一败涂地 不要人云亦云,得自己开动脑筋,理性分析,辩证思考,不要接受即成答案,要永远存疑"
  • "我也倾向于认同这一理论:最有钱的通常是胜者。但是,看看近几年的赛事,你难免会心生疑惑。德州游骑兵、巴尔的摩金莺、洛杉矶道奇,以及纽约大都会,每一支球队都是各自分赛区的垫底球队,这些球队都投入了大笔金钱,却一败涂地。"
作者简介
迈克尔·刘易斯,先后毕业于普林斯顿大学和伦敦政治经济学院,曾任职华尔街著名投行所罗门兄弟公司,是三十年来全球广受欢迎的财经作家之一。曾出版《说谎者的扑克牌》等多部经典力作。 本书被公认为是改变职业体育文化与团队管理理念的革命性作品,至今仍被各行各业的读者热烈讨论。
目录
前 言
第一章 人才之诅咒
第二章 如何找到球员
第三章 启迪
第四章 无知的职棒大联盟

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用户评论
按需。“一个曾被誉为“天才”却泯然众人的球员出身的球队经理,一个坚信统计数据能选出卓越球员的哈佛毕业生,这个看起来毫无胜算的组合,竟然让一支预算只有豪门1/3的鱼腩球队打出破历史纪录连胜场次的优异战绩。”对于不懂棒球的好多中国读者不友好。
如何发现那些真正重要、又没有被市场有效定价的关键因素;如何分辨其中哪些可以被后天培养 哪些是天生;如何把这些要素对应到可以衡量的数据/表象 从整体衡量一个团队的能力;拆解天才的能力并有效代替;宁愿一直等待也不要买入错误的球员;不要处于非要做什么的境地 为什么棒球体系内宁愿坚持那么久的错误体系也不愿意接受新的科学方法论;为什么有的棒球运动员可以坚持那么久环境所不认可的方法论 #每一章都想要mark住
觀點很清晰,要評價這個觀點得具備更多知識。學習到的幾點:1. 直覺/經驗有盲點,需要數字鑑別隱藏模式。2. 在模式中作業,以系統方法克服直覺/經驗。3. 必須反覆檢驗,找到驗證的方法。
噢,棒球
用人的思维去驱动技术,而不是用技术来固化人的思维。
听书
了解数据在职业运动中的运用,怎么打破传统的迷思呢?应该应用更多的第一性分析
写得真好。
数字化管理,成功在每个数字
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