书籍介绍
组织经验萃取的本质是把专家如何界定问题和解决问题的“高级套路”梳理出来。本书围绕组织经验萃取与推广的四个核心问题展开：? 明确萃取起点。定义专家的本质特征，明确要向专家学什么。? 建立成功标准。定义什么是合格的组织经验，双赋能（能力 能量）如何在萃取成果中体现。? 把控萃取过程。梳理了萃取1.0（行为分析）、萃取2.0（行为分析 认知分析）、萃取3.0（行为分析 认知分析 角色动机分析）的技术发展路径，提供了完整的萃取流程和关键技术。? 做好成果推广。提供了以知识经营为导向的推广模式，提升团队能力和绩效。同时，本书结合萃取方法介绍了销售、服务、调解、分公司经营、房地产项目协同等多个萃取案例，读者可以对照学习。
用户评论
可操作
基础性的内容清晰，可操作性还是很强的，深度上欠一点
李文德老师这书吧，不是我的菜，他业界名气太大，近期听了某ttt课程，勾兴趣那部分就是借鉴这书吧，如果给萃取出个小延展材料，工具表格都用得上。我觉得李老师出书，就根本不怕同行偷师，也不怕企业不请他，读明白这本书成为他的粉丝，才更容易请李老师来指导萃取吧，教学相长啊，孙波老师，田俊国老师，都是在教学中持续探索，过上了自己想要的生活。
去惠州的高铁上读完了
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