认同：开启高效协作的密码

除了让员工知道你的想法，更要让员工认同你的想法，以便有效地实施你的想法。如何让人们认同你的想法和倡议并与你合作？本书把认同的文雅艺术分解为一系列可实践的步骤；第一部分讲述了创造认同前要做好哪些准备；第二部分讲述了如何围绕目标受众创造认同。你可以把本书作为你的GPS，帮助你决定要走的路线。本书是关于如何创造认同的指导。认同不关乎职级和权利，而是关于建立对你的想法和倡导的支持和承诺。认同是影响力的终极形式，是从表面到皮肤内里的延伸。 西蒙·道林，是创造合作型团队和工作场所方面领先的思想家。他曾经是商业律师，并在舞台和电视上做即兴表演。现在西蒙作为导师和顾问与高级领导人和他们的团队进行着广泛合作，他也是一位非常受欢迎的演讲者。