书籍介绍
本书以华夏基石的“知 信 行”模型为基础，描绘出一张企业文化落地的全景路线图。
原创方法：作者以其对企业文化落地的独特见解与丰富的实战经验，系统阐述了企业文化落地的理论和方法，清晰地展示了企业文化落地的路径，毫无保留地奉献了华夏基石同仁及作者本人在咨询实践中独创的工具方法。
一线资料：本书在文化落地的每一个环节都例举了大量翔实和有针对性的案例，读者即使不理解相关的理论，也可以对照着标杆企业的案例进行模仿，极大地提高了现实的可操作性。而大部分案例都来自于华夏基石直接服务过的客户，属于文化落地实践的最为宝贵的一手资料。
适合谁来读：本书从实践出发，系统总结了企业文化落地工作的方法，兼具思考的独创性与系统性、案例的丰富性与可靠性。企业领导人、企业中从事文化建设相关工作的人、企业文化咨询师、企业文化理论研究者都可以学习阅读。
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用户评论
@2019-07-17 22:31:57
论文大赛全靠它了。。。但是写出来，连自己都说服不了
很差，看了前面的总体介绍基本上就可以了…就学习了下基本框架和观点
有部分内容有注水的嫌疑，抛开这些来说，还是很值得一读的一本书。书中提到的一些观点很值得我们思考。
如果你对这方面不了解，想入门轻轻松松看一看，它挺合适的。
算半本工具书吧
主要是集团用了华夏基石做咨询，我总得知道背后的逻辑是啥，对于写规划来说挺有用。
这本书讲的只是华夏基石的文化体系搭建逻辑，三大模块，9个套路，其实逻辑讲的挺清楚的。
至于要怎么做，当然不告诉你啊，加点大家都知道的案例就行，要不他们靠啥吃饭啊～
企业文化落地，本质上是把企业家的理念转变成企业全体员工共同理解的理念，再由企业全体员工理解的理念转变成全体员工共同认可的信念，最后由全体员工共同认可的信念转变成全体员工共同养成的习惯的过程。
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