组织行为学

弗雷德·鲁森斯

出版时间

2009-08-31

ISBN

9787115208699

评分

★★★★★

标签

文学

书籍介绍

《组织行为学(第11版)》是国际知名管理学家、心理学家弗雷德·鲁森斯的《组织行为学》第11版(2008年)的中译本。鲁森斯是当之无愧的第一代组织行为学家。他的这部积近40年的心血之作、系统展示组织行为学风采的优秀著作,最详细而全面地以组织行为学理论的厚重基础为依托,既强调深入理论阐述,又注重精辟实践运用。特别是,它把握了组织行为学理论发展的脉络,以及工商组织管理实践的发展历程和趋势,既有深入的理论阐述和丰富的实证数据的支持,更有实用的案例和讨论作为实践指导,使两者相得益彰。

《组织行为学(第11版)》的独到之处(如最佳实践咨询,每章结尾的大量案例材料,独到的“积极组织行为学”一章,以及基于元分析的组织行为学原理的科学提炼)使得《组织行为学(第11版)》既适合学术圈内的学生和老师使用,也适合管理实践者研修之用。

点击链接进入英文版:

Organizational Behavior: Managing People and Organizations

点击链接进入:

心理学与我们

迈尔斯心理学(第7版)

心理学精要(第5版)

改变心理学的40项研究(第5版)

改变心理学的40项研究(第5版)(英文版)

人格心理学:人性的科学探索(第2版)

发展心理学(第9版)(英文版)

变态心理学(英文第9版)

健康心理学(第3版)

教育心理学(第7版)

跨文化社会心理学

影响力心理学

异常与临床心理学

异常与临床心理学(英文版)

生物心理学(第9版)

生物心理学(第10版)

认知心理学基础(双语版)(第7版)

认知心理学及其启示(第7版)

人力资源管理(外版引进第7版)

人力资源管理(第10版)

组织行为学(第11版)

当代组织行为学

用户评论
和想要的组织管理方向的不一样,而是偏向于行为心理学的书。这种书会有强烈的价值观立场,虽然说民主、平等、多元、尊重的价值观能够创造好的组织。
闭卷 你懂的
呵呵呵呵呵呵#请让我呵呵一万遍#
典型的翻译教材,在对理论的阐述上仍缺乏对应例子分析,不太好理解。
书本身不错,但是这个翻译……部分章节真的翻的非常生涩,估计是研究生帮忙翻的……
真的一般
不知道是不是外文翻译的原因 总感觉在句子上面好像没有那么通俗易懂。可能本身有也是偏理论的书,有些言语倒是有些意思 明嘲暗讽的都有,是影射政治 还是商政本来也是有很多相通之处。那么 正如书中所说的一样 没有完美 只有不断发展和完善的吧 理论也是。
可读性一般,如果学组管一定会研究POB!
感觉鲁老爷有点喜欢用自己的研究噢…内容有点散,不管怎么说…他认定y理论全面高歌猛进也可以理解他那么看重pob噢…p大第八本,复习价值不敌《心理学与工作》噢
收藏