书籍介绍
这不是一本教人如何'升职加薪'的职场成功学。它真正回答的，是一个更尖锐的问题：当你被'工具人'的标签钉在岗位上，当35岁危机、内耗与'要么卷要么躺'的窒息感成为日常，一个人还能不能把自己当成'人'来看待？作者师承罗杰斯的人本主义脉络，却拒绝空谈理论——他把组织与人才发展的实践经验、心理学与人的自我实现熔于一炉，给出'第三种力量'这一核心主张：与其向外争夺掌控，不如先'视己为人'，唤醒内在动机。读者最看重的，是它'从最残酷现实的职场困境出发'，既有'优势×和谐热情×正向思维'这样可操作的框架，也有大量表格与每日功课，更附详细参考书目，堪称一份可沿袭的自我学习指南。它适合未入职场者与困于瓶颈者，尤其适合不愿再把自己'当物用'的人。
作者简介
北师大心理学本、硕
曾任阿里巴巴高级组织发展（OD）专家、和君咨询合伙人
国家高级人力资源管理师，15年组织与人才发展实践，深度盘点测评逾万人
目录
用户评论
师承卡尔罗杰斯，引起了我的关注。作者在企业工作，用心理学知识进行应用，很了不起。知识关键在于应用，不能应用的知识是死的。书里有很多整理出来的表格，让大家容易理解和吸收。
9月初收到亮哥的赠书《视己为人》，用亮哥话说这是他用了20年心力写出来的书，他将组织与人才发展、心理学、人的自我实现进行了有机结合，用一种极度认真的态度回答了不确定的时代，如何避免内耗，找到内在动机，做到“视己为人”，而非“视己为物”。祝贺亮哥在40岁这一年，坦坦荡荡不紧不慢地交出了“属于自己的作品”，也真诚的推荐给其他朋友，相信你会有一种被击中的感觉！
虽然说教和鸡汤的成分有点重，但还是从职场人的角度切中了核心
跟一般职场和心智成长的书不同的是，这本书更像外国作者的风格。国内职场和成长的书偏心灵鸡汤，而这本书更像是一本汇集了各种经典理论简介的，又带有实操指引的工具书。整体来说，跟作者在企业实际操作经历相关，所以既关注了人本身，又兼顾了职场的上升。如何能通过职业的发展和自身的修炼不断精进，所谓借事修人，不过是在人间，在职场，在红尘，关照好自己，作为一个“人”的存在
亮哥在书里是如此说的，在工作和生活中也是如此做的。如何在不确定的时代，活出有掌控力的人生？不论是刚出校门，毕业三五年，还是工作了十多年…都能借亮哥这本书，获得一份亮亮堂堂的指引和梳理，推荐一读。
人本主义的现代践行篇，推荐阅读！
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