书籍介绍
DISC行为风格分析是高效社交的重要工具，随着DISC概念的普及和在各个领域的有效运用，DISC如何实施落地已经成为职场和社交人群中的重要话题。
本书的作者均是全国首批DISC测评顾问引导师，他们基于DISC行为风格理论，以最落地的角度来谈DISC理论在学习、职场、生活和教育四个方面的运用，旨在帮助读者更好地了解与提升自己，掌握正确对待工作和生活的态度与技能，学会把人放在对等位置并协助团队有效互动。
本书适合初入职场的新人、人力资源管理师及对行为测评感兴趣的读者阅读。
本书由DISC双证班社群组编、陈韵棋主编。
DISC双证班社群源于DISC双证班课程，是由培训师和职业经理人李海峰老师与4000多名毕业生联合创办的有温度、强链接的学习型社群，也是一个纯口碑推荐、无代理商营销、纯义工运营、无全职工作人员的社群。其成员涵盖各个领域的精英，包括古典、秋叶、萧秋水、哈默、占隼、李忠秋、彭小六、SCALERS等知识型IP。
李海峰拥有十多年DISC实战经验，3000多名毕业生遍布百余家世界500强企业及大型上市公司，广受好评。《人力资源》《中国培训》《创业周刊》《人力资源管理》等杂志封面人物,著有《我为什么看不懂你》《DISC职场人格测试学》《DISCover自我探索》等职场畅销书。
陈韵棋是DISC双证班联合主讲、DISC双证班社群联合创始人。曾任职于奥美集团旗下4A广告公司、铂涛酒店集团等知名企业，具备丰富的培训管理及培...
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用户评论
真理往往是朴素的。
感觉是DISC培训班结业论文合集，不推荐。
人终究是要了解、顺应自己的天性再发展，改变自己的本质是极其困难的，每个人是不同符号的混合体：
D：支配——指挥者
I：影响——社交者
S：稳定——支持者
C：谨慎——思考者
固定性思维的人VS成长型思维的人
当有终生成长的理念。
多人合著，好坏参差不齐，重复太多，而且很多观点只能作为学员分享，没有什么专业度和可取性。
很一般。
专注做自己的事，不要过多跟他人作比较。只要你想，你采取了行动，就会有改变。
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