硅谷生态圈:创新的雨林法则 - [美] 维克多 W. 黄(Victor W. Hwang)

硅谷生态圈:创新的雨林法则

[美] 维克多 W. 黄(Victor W. Hwang)

出版时间

2015-09-01

ISBN

9787111511007

评分

★★★★★
书籍介绍
本书向读者解析了“热带雨林法则”的内容和运作机制,进一步向读者们提出了设计和建造新的创新生态系统,并保持系统持续繁荣发展的实用建议和策略,帮助现代企业管理者为员工创造热带雨林文化,为企业注入无限活力,保持可持续发展,帮助经济规划家们打造“下一个硅谷”。 维克多黄 Victor W. Hwang,他是硅谷风险投资家和企业家。他联合创始了T2风险投资,专注于创业公司成长和投资,并帮助世界各地创新经济的发展。 T2风险投资的客户涵盖了数十家投资者、政府和企业,包括世界银行、美国国际开发署以及思科,等等。 维克多的职业生涯交织于民营企业和公众政治。他先后创办或参与众多创业团队的工作。他是Larta学院的前总裁,辅导数百家联邦机构的创业公司,比如美国国家科学基金会和美国国立卫生研究院支持的创业公司。他也曾作为企业律师,为从天使和风险投资阶段,到数十亿美元的企业兼并与公开募股交易而工作。 维克多从芝加哥大学取得法学学位,师从埃琳娜卡根(Elena Kagan)和卡斯桑斯坦(Cass Sunstein)。他获得了哈佛大学学士学位和荣誉奖,他的导师还包括E. O. 威尔逊(E. O. Wilson)。
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用户评论
看样子,只有爱和科学才能改变世界
1
当私利的理性追求达到最大时,经济生产力是最高的
感觉还可以,提出了一个所谓热带雨林法则。大作业读书笔记写的就是你
不错,对创新的系统论述。有许多其实也是常识,但在书里得到了很好的整体综合。 记得吴军的《硅谷之谜》中,谈的是硅谷文化导致了其与别的竞争地域最大的不同,文化!这可能是最难以模仿学习的吧。 为什么只有硅谷产生了大量的创新,新古典经济学用 自由无约束(反而有碍创新)和产业群集这2点是不能解释的。美国别的地方同样的法律,人才,如芝加哥,就是不能大创新。 可能运用了威尔逊的《知识大通融》,用雨林生态来比喻自发创新的土壤。 创新是反人性的,要克服不合作,牺牲短期利益,这都是非理性行为; 由戈尔曼的夫妻感情实验室,扩展到创新活动的研究; 感觉书里的比喻很棒呢,形象生动。 人类协作最大的障碍是信任问题,如何对自己视若珍宝的心血来估值,是个问题,不然,相互合作根本谈不上。在好的系统中,也一定要惩罚那些背叛者。
social fuckin101#LOL
热带雨林气候最适合多种生物的共生
大兵团集合作战看全体配合程度,单个能力突出并不适应高度复杂形式
核心就是降低信任壁垒,避免短期主义
市场是由凌乱而混乱的人类构成的,当他们交互的时候,就会造成充满摩擦与合作障碍的局面。
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