金矿Ⅱ:精益管理者的成长(珍藏版)

[法] 迈克·伯乐, [法] 弗雷迪·伯乐

出版时间

2015-09-01

ISBN

9787111510734

评分

★★★★★
书籍介绍
作者用一个生动的故事阐述精益实践中最具挑战性的一项工作:如何让管理层和团队一起学习,不断进步。 本书以小说形式讲述主人公由“追求短期效益,注重精益工具应用”到逐渐明白“精益是学习改善,不断进步”的故事。本书更侧重于人的问题,体会公司总裁、工厂经理、班组长、操作员工以及公司里各个不同层级与部门的人们,在公司通过实施精益变革进行自救的过程中,在传统与精益的两种不同管理方式下,经受的煎熬与成长。这个过程教育读者,精益不仅是一些方法、工具的应用,更是观念和管理方式的彻底转变。 迈克·伯乐MichaelBallé巴黎美国大学教授 他不仅精通精益的理念与方法,而且用他的生花妙笔写成小说。他与父亲合著的“金矿”系列小说风靡全球精益圈,读他的小说,既能学到精益的理念与方法,又能从故事中体会实践精益过程中的苦与乐。迈克在法国成立了法国精益企业分会,推广精益的理念,同时为企业高层提供咨询服务。 弗雷迪·伯乐FreddyBalléESG咨询公司总裁 他曾任法国雷诺工程车制造公司副总裁,先后负责雷诺汽车公司的设计工程和制造长达30年。1975年,他第一次访问日本丰田公司,发现丰田生产方式的优势。此后,他加入了法雷奥公司,建立法雷奥生产方式,这是欧洲第一家借鉴丰田体系而建立自身生产系统的公司。而后,又先后担任法国塑美·阿丽贝公司的总裁兼首席执行官、佛吉亚公司的技术副总裁,建立了这两家公司的生产系统。近年来,他成立了ESG咨询公司,协助企业界在生产线上挖掘金矿。 伯乐父子合著了畅销全球的精益小说:《金矿》《金矿II》及《金矿Ⅲ》。
目录
推荐序
译者序
序言
人物表
第1章 客户至上

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用户评论
Lean真的没有人谈了吗?和Agile一样,真正了解的人不是很多,而是太少了...
相比《金矿1》,优点在于:前三章对前作做了系统总结;行文多了图表说明,更好理解;故事更聚焦于精益生产推行过程中“人”的问题,冲突性强,共鸣点多。但缺点在于:越往后越是阐述多于叙述、说法多过做法;整体内容尤其是操作技巧的演绎上,除了“A3法”有点新意思,其它的并没有比前作更进一步。整本书其实更精炼一些的。 对我触动最大的还是最后这句:“精益的秘诀根本不是秘诀:到现场去,问为什么,尊重员工。仅此而已。”这也是目前我做得很不够的地方。如何把“标准化工作”和“持续性改善”结合、互促、平衡,是要下日日不断之功的重要课题啊。
如何在行动中思考找到问题,并且掌握方法
这本书比Ⅰ更深入探讨了人这一因素在变革中起到的作用。
这本算是前一本的拓展,但并没有明显的新知识提供。本书更多侧重在变革过程中人的反应,以及如何去做和克服。
2021年换完工作后读的最有价值的一本书
不如第一本
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