书籍介绍
这并不是一部三国人物小传。翻开它,你会发现刘劭真正要解决的是一个近乎残酷的问题:如何把形形色色的人准确分类、量才施用。全书十二篇层层递进,从资质气质谈到才能分工,再从识人谈到用人的利害与障碍,构成一套完整的“人才识别术”。译注者王晓毅以思想史家的眼光疏通大义,不纠缠训诂,译文通顺而略失原味,适合想快速把握全书脉络的读者。有意思的是,不少读者从中读出了“识人术”“用人学”的现实意味,甚至戏称“建议算命的多读”。它既可作为理解魏晋清谈与名家思想的门径,也适合对组织管理、知人善任感兴趣的人——前提是你能接受它“知人论世”处仍有可商榷之处。