大卫·诺瓦克（David Novak） ★全球最大餐饮集团的传奇CEO ★赏识文化的开创者与推动者 诺瓦克是一位传奇CEO，也是赏识文化的狂热推动者。他一直坚定地将赏识作为其领导哲学的基础，以及百胜文化的核心。
赏识的力量
大卫·诺瓦克
评分 7.2分
人们可能不愿意为老板工作 但一定愿意为能够激发他们潜能的人工作 全球最大餐饮集团——百胜集团CEO大卫·诺瓦克根据自己在百盛餐饮集团和个人生活中的真实经验，讲述了一个发人深省的寓言故事。他在多年的企业高管经历中发现，当员工的奉献得到赏识，感受到自身的价值所在，他们就能够解决任何难题，实现创新、知识共享和团队协作。 赏识并不难做到，成
超级领导力
评分 8.6分
《超级领导力:实现伟大目标的唯一道路(亚马逊独家首发)》主要内容简介：在很早以前，大卫•诺瓦克就意识到了，无论规模大小，如果领导者无法将部下紧密团结在同一个目标之下，共同为之倾情奋斗的话，那么就不足以领导一个卓有成效的团队。但是具体怎样才能做到这一点呢？现在市面上关于领导力的书籍可谓汗牛充栋，然而其中到底又有多少真正能够为一家快餐连锁店的值班经理、一家财富500强企业的CEO、抑或是某位刚刚
