超级领导力

大卫·诺瓦克

出版时间

2012-01-31

ISBN

9787550204294

评分

★★★★★
书籍介绍
这本书最耐人寻味的地方,在于它把'赢得人心'放在了'达成目标'之前——不是先谈战略、后谈激励,而是认定一切伟业的起点都是让人真心认同。作者诺瓦克是百胜集团传奇CEO,全书几乎是从一线经理的视角写成的:不灌商学院的抽象理论,而是给出'设定远大目标、组建团队、坚持到底'这样可直接照做的步骤。读者反复提及的'事在人为',恰是全书的精神内核:领导力的关键不在权术,而在你是否愿意真诚地面对自己的弱点、倾听团队、并始终专注。它适合那些厌倦了空泛口号、渴望一套可反复演练的行动框架的管理者;也提醒每一位读者——你如何看待自己,行为就会朝那个形象靠拢。
作者简介
大卫·诺瓦克(David Novak),他是业务遍及世界117个国家和地区,雇员总数达到140万人的百胜餐饮集团董事会主席兼CEO。百胜餐饮集团旗下的三个连锁店品牌——肯德基、必胜客和塔可钟均是世界快餐业之翘楚。在执掌百胜餐饮集团之前,大卫·诺瓦克还曾担任过肯德基和必胜客的总裁,以及百事可乐公司的高级主管。他现在定居于肯塔基州的路易斯维尔市。
目录
前言
实现伟大目标的唯一道路
专家列表
01 洞察人心,带领他人成就伟业
第一部分 建立正确的心态

显示全部
用户评论
来源于实践的精辟管理笔记, 非常受用.
英文名为TAKING PEOPLE WITH YOU, 是David Novak在向百胜全球领导人讲授的一门重要课程,值得研读!
关于领导力简化而透彻的书,比洋洋洒洒领导别人先要领导好自己。颇为受益。
领导需要胸怀
自传
绝对的好书,看过三遍,每一遍读后都有新的领悟。
说实话,这算是一个上了年纪的管理之道了。现在我们在管理上面对的更多的是90后,甚至是00后,他们的不受控不是你今天想要他们怎样就可以怎样的,而是他们今天自己想明白了要怎样才会怎样。所以领导力最最重要的还是要有沟通能力。沟通不仅限于说,还有聆听和尊重。把我觉得,变成我们觉得,才是领导力的牛逼之处
就那样吧!
求书
收藏