
人物志
评分 8.4分
《人物志》是我国古代第一部以人物为研究考察对象的专门著作。通过这部著作,刘劭系统地阐述了他的人才思想,包括如何认识人才,如何发现人才,如何使用人才等。本书为《人物志》的注译本,以台湾商务印书馆影印文渊阁《四库全书》为底本。

人物志
评分 8.7分
古人云:人才兴邦,得人才者得天下。具有人文主义倾向的中国传统艾化,特别重视对人的评价和研究,并形成了一套完整的人才发现和使用的知识系统。《人物志》就是三国曹魏政权后期人物刘劭撰写的一部专门研究人才问题的著作。书中提出了德和才、兼才干和偏才、英和雄等概念,探讨人的内在修养、性情与外显能力及行事风格的关系,提供了一个识别人才、使用人才的独特视角。该书被明代人推崇为夏商周三代以来第一流的

人物志全解
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《新解新悟大国学:人物志全解(双色图文珍藏版)》内容简介:从古至今,一个成功的领导者最不能缺少的便是识人、用人的能力,曾国藩说:“宁可不识字,不可不识人。”此话虽有偏颇,但却着实道出了识人的重要性。发现人才并非易事,需要一定的技巧和方法。《人物志》就很好地向我们介绍了这些技能。 《人物志》以人君为核心,以各类人才为主导,将不同人才的生理、心理、个性、才能、政治风格和道德修养等,巧妙地统一起来,形成

人物志
评分 8.7分
人物志,ISBN:9787546110783,作者:(三国·魏)刘劭 著,王水 校注