第二輪班 - 亞莉.霍希爾德(Arlie Hochschild)

第二輪班

亞莉.霍希爾德(Arlie Hochschild)

出版社

群學

出版时间

2017-09-04

ISBN

9789869470827

评分

★★★★★
书籍介绍

打臉仇女自助餐,告別感情豬隊友!

臥底客廳的社會學家Arlie Hochschild

從個案家庭的生命故事解析「愛情剝削」

讓人看見性別革命究竟哪裡受了挫

一本男、女、同、異的伴侶都需要的平權之書

★紐約時報書評年度社科好書

「只要結婚就可以不用付我薪水,能免費使用我,所以很務實。你這樣是剝削我對你的喜歡。」──《月薪嬌妻》

◎妳/你是否白天上班,回家後繼續做家事加班,並感到身心俱疲?

◎妳是否曾經得在事業成功與婚姻美滿之間做出痛苦的抉擇?

◎妳珍視的另一半,是否常因家務分配或育兒方式與妳爭執不休?

◎面對網路仇女言論所謂「兩性早就已經平等」的論調,妳不以為然卻又不知從何反駁?

◎身處低薪化、少子化的當代,妳是否曾在生或不生掙扎,並寄望更友善的托育政策?

◎我們該如何重新衡量家務勞動的價值,讓整個社會創造出對家庭、對孩子、對各種性別的人皆更友善的大環境?

幾十年前,當大量女性人口步入就業市場,變得經濟獨立,性別平等的烏托邦,彷彿露出一道曙光。眾人紛紛期待這場「性別革命」的開展。

然而,在家庭的景象中,我們往往看到職業婦女要扛起重責大任,在「第二輪班」中繼續從事家務勞動。在事業及家庭之間蠟燭兩頭燒的女性,因此更容易在職場撞到所謂的「玻璃天花板」。

為了瞭解伴侶們性別互動的真實樣態,社會學家霍希爾德(Arlie Hochshild)深入十數個家庭,親身觀察性別觀念、生命歷程及社會環境,如何影響他們的行動。她讓我們窺見每個家庭中那本難念的經;而看似獨一無二的個別家庭困境,背後原來也有某些共通的文化機制在作用。

因此有別於流行的仇女言論說法,性別平等其實遠遠還沒有到來。不論男、女、異、同,我們都得擺脫各種關於「家庭」的迷思,並催生更性別友善的育兒及勞動政策,這場進行到一半的性別革命,才能繼續走下去。

作者簡介

亞莉.霍希爾德(Arlie Hochschild) 加州大學柏克萊分校社會學系教授,其作品已被翻譯為十六國語言,同時身兼過《紐時書評》、《瓊斯夫人雜誌》、《美國展望》等媒體的專欄作家。她的首本著作《情緒管理的探索》(The Managed Heart)針對空服員進行研究,當中提煉出的「情緒勞動」(emotional labor)概念享譽學界。此後她持續關注情緒、性別、家庭、勞動、親密關係等領域,著有《時間麻煩》(The Time Bind)、《外包時代》(The Outsourced Self)、《私密生活的商業化》(The Commercialization of Intimate Life)等書,並曾合編《全球女性:新經濟下的褓姆、女傭與性工作者》(Global Woman: Nannies, Maids, and Sex Worker...

(展开全部)

目录
導讀 家事分工:與父權的討價還價│藍佩嘉
謝辭
前言

显示全部
用户评论
少子化如果是國安危機,如何達成托育的公共化、職場的家庭友善、親密關係的民主化,就應該是最迫切的前瞻建設。
补档,是我关于田野调查的启蒙书籍(启蒙过晚)
作者研究了在美国的女性大量进入劳动力市场之后的家务分工问题。女性不仅要做有薪工作,回家之后还要做家务的第二轮班。家庭领域停滞的革命值得深思。
「隨著公領域實現較多的是性別平等,私領域的性別角色反而更將強化」⋯⋯ 特別喜歡以社會學角度撰寫,地上的案例活生生地反映了現有家庭分工問題,很令人感觸兩性不平等的社會支持體系
原来还没有简体版。妇女节之前刚好应景,在脸书和朋友讨论婚姻中的权力和暴力的时候,聊起这本《第二轮班:那些性別革命尚未完成的事》
藍佩嘉導讀http://homepage.ntu.edu.tw/~pclan/columns/18_second_shift.pdf
谢谢编辑大大,我买到新版啦。
《第二轮班》的核心关怀,重视以及分摊照顾自己所爱之人的工作,我想这不仅需要在美国社会被重视,在中国社会同样需要被重视。这停滞的性别革命,在我看来,在中国同样存在。我在中国也见过很多的南茜们、妮娜们和洁西卡们,她们同样挣扎在工作与家庭之中,而现在读着这本书的我,日后也有很大可能会被卷入这停滞的革命中。与此同时,我也与霍希尔德一样希望政府可以提供关于育婴、养老的更多实质性的社会福利,希望家庭文化与社会文化一同和谐地向前发展。 但同时,霍希尔德的观点也有些偏激,她将停滞革命对家庭生活造成的影响全部归咎于社会福利制度的不合理,却没有考虑到家庭本身需要对此所作出的改变,这在日后研究的需要被重视和改进。
收藏