穀倉效應

这本书最耐人寻味之处，不在它告诉你「打破部门墙」有多重要——这个结论几乎人人认同——而在它揭示：谷仓不是缺陷，而是分工社会的必然产物，甚至多数时候让我们受益。真正的问题在于，当效率累积到临界，组织会以「无人负责」的方式付出代价：每件事都归某人负责，却没有任何人真正关心全局。作者的高明，是借人类学「站在群体之外看自身」的视角，让人重新审视习以为常的分类与分工。但读者也普遍感到失望：破除谷仓的方法过于简单，近乎老生常谈，能做到的人凤毛麟角，正因为它逆人性。因此它更适合那些已认同协作价值、渴望获得观察框架的人，而非寻求具体方法论的读者。

作者簡介 吉蓮．邰蒂（Gillian Tett ） 美國《金融時報》執行主編暨專欄作家，在這家全球首屈一指的金融商業媒體表現出色，2014年獲選英國新聞獎的年度最佳專欄作家，先前則獲選年度最佳記者（2009年）、年度最佳商業記者（2008年），還有溫考特獎的年度最佳金融記者（2007年），並在2011年獲得英國國家學術院院長獎章。著有《新泡沫經濟》與《瘋狂的金錢》，現居紐約。 譯者簡介 林力敏 輔大翻譯所畢業，曾獲聯合報文學獎、梁實秋文學獎、林榮三文學獎等國內重要文學獎項，任聯合報〈繽紛版〉專欄作家。 喜愛騎車兜風，持續探索文學與人生。 譯有：《智慧共享的社群人脈學》、《什麼都能賣出好價錢》、《贏在好習慣》、《我，跟自己拚了！2 挑戰地獄週，證明我可以！》。