平台领导

安娜贝拉·加威尔

出版时间

2007-04-01

ISBN

9787807283423

评分

★★★★★
书籍介绍
这不是一本教你复制巨头成功的操作手册,而是一套理解'平台'如何成为现代商业主导力量的分析框架。作者通过英特尔、微软、思科等案例,提炼出四条可复用的准则:划定业务边界、设计技术模块化程度、处理与外部互补者的竞合关系、调整内部组织以化解利益冲突。值得强调的是,书中案例虽已有些年头,围绕的也是硬件技术平台而非今天的电商或信息平台,但其对'领导企业如何打造平台、如何平衡与互补品的关系、如何推动内部变革'的剖析,至今仍具参考价值。它更适合已经身处平台竞争或生态构建中的管理者、创业者阅读,而非寻求速成模板的读者。豆瓣评分不高、不少读者读不下去,恰恰说明它需要耐心,而非消遣。
精彩摘录
  • "在Linux的案例中,有哪些因素促使Linux开发人员成功地开发和传播了一种新的编程平台: 1、 将平台的底层技术对外公开,这样,可以激励其他开发人员进行创新和修补程序漏洞; 2、程序设计体系结构的模块化,可以方便开发人员发布创新产品,并且易于控制和管理; 3、由于互联网的存在,可以方便用户相互快速交换程序块和相互交流; 4、一直都有领导人员支持这个开发项目,刚开始是一个人,随后,发展到一小群专门人员,有条理地对这个项目进行管理; 5、最后,对知识财产权的独特处理方式,一方面可以鼓励开发人员进行创新;另一方面,又要求他们将自己的创新产品贡献给公开的源代码库。"
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