平台领导

安娜贝拉·加威尔

出版时间

2007-04-01

ISBN

9787807283423

评分

★★★★★
书籍介绍
在《平台领导:英特尔、微软和思科如何推动行业创新》中,高科技战略专家加威尔和库苏麦诺揭示了英特尔、微软、思科以及Palm、NTT DoCoMo公司是如何协调行业创新来支持他们公司的产品。同时,还揭示了这些公司在发展成为平台领导的过程中,是如何确定其市场支配地位的。作者在对这些公司进行深入的案例研究和透彻分析的基础上,总结出了一个公司在制定和实施一个成功的平台战略,或者改进现有的平台战略时,所必须遵循的四个准则构架:   1.确定公司的业务范围:即由公司内部制造产品补足品,还是由市场生产补足品更有利?   2.制定产品技术战略:产品模块化到什么程度较合适?产品的接口程序是应该公开还是保密?平台领导有哪些信息应该向其他公司透露?   3.与外部补足品开发商形成友好关系:公司应该如何权衡与外部参与者的竞争与合作关系?   4.优化内部组织结构:什么样的措施和组织结构允许公司更有效地处理公司内部和外部利益冲突。
精彩摘录
  • "在Linux的案例中,有哪些因素促使Linux开发人员成功地开发和传播了一种新的编程平台: 1、 将平台的底层技术对外公开,这样,可以激励其他开发人员进行创新和修补程序漏洞; 2、程序设计体系结构的模块化,可以方便开发人员发布创新产品,并且易于控制和管理; 3、由于互联网的存在,可以方便用户相互快速交换程序块和相互交流; 4、一直都有领导人员支持这个开发项目,刚开始是一个人,随后,发展到一小群专门人员,有条理地对这个项目进行管理; 5、最后,对知识财产权的独特处理方式,一方面可以鼓励开发人员进行创新;另一方面,又要求他们将自己的创新产品贡献给公开的源代码库。"
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