汽车大王

亨利·福特

出版时间

2008-07-01

ISBN

9787802510449

评分

★★★★★
书籍介绍
《汽车大王:亨利·神特(全译插图版)》主要内容:从一个密歇根州的农民,爱鼓捣机械的小男孩到成为全球闻名的“汽车大王”,美国汽车界第一个亿万富翁,亨利·福特个人奋斗的历史已经成为许多年轻人津津乐道的传奇。他给后人留下的,也不仅仅是有关于汽车的东西,还有更多。他所取得的成绩辉煌无比,他的思想与独到见解更闪耀着夺目光彩。在中国汽车界,福特的管理方法被看作是学习管理的入门教材。
AI导读
核心看点
  • 福特自述从机械学徒到汽车大王的奋斗历程,展现传奇人生。
  • 阐述服务大众、降低价格、薄利多销的商业哲学与管理智慧。
  • 强调实干精神,反对安逸享乐,主张老板应为员工工作。
适合谁读
  • 对商业管理、企业运营及领导力提升感兴趣的职场人士。
  • 热爱汽车历史、工业发展史及科技变革的爱好者。
  • 渴望了解成功企业家思维模式与奋斗精神的年轻读者。
读前提醒
  • 书中观点带有时代局限性,部分金融观显乌托邦色彩,需辩证看待。
  • 福特语言直白强硬,带有清教徒式务实风格,阅读时注意其语境。
  • 建议结合现代商业环境思考,借鉴其服务本质,而非照搬具体做法。
读者共识
  • 福特是伟大的思考者与颠覆者,其商业思想至今仍具启发意义。
  • 被赞为马斯克等现代科技创业者的先驱,强调产品性价比与双赢。
  • 读者认为其管理方法是中国汽车界学习管理的入门教材。

本导读基于书籍简介、目录、原文摘录、短评和书评生成,不等同于全文精读。

精彩摘录
  • "The manufacturer is an instrument of society and he can serve society only as he manages his enterprises so as to turn over to the public an increasingly better product at an ever-decreasing price, and at the same time to pay to all those who have a hand in his business an ever-increasing wage, base"
  • "Failure is merely the opportunity to more intelligently begin.There is no disgrace in honest failure. There is disgrace in fearing to fail."
  • "从自己的情况来说,我是最怕安逸享乐的日子了。没有谁给我们权力去无聊地浪费时间和精力,一个高文明、高素质的社会绝不会容许无所事事的人。"
  • "只要你有了一个想法,那就一定要集中精力把它实现,不要带着想法四处游逛,到头来还是一场空想。只要有一次想法就够了,只要实现一次想法就行了。"
  • "大多数厂家认为,每年设计出新的自行车款式是非常有必要的,并且要让新车与旧车完全不同,把大家的注意力转移到新车上来,以至于大家扔掉旧的买新的……这只是一种生财方式,而不是为了服务的目的。一味的追求新奇,但不是最好的商品和最人性化的服务。商人大概都有一种根深蒂固的观念:商家不停地制造产品不是为了满足大众的需要,而只是想从一件产品上获得利润,然后再用新奇的想法让大家再买一件更加新的、与众不同的。"
  • "对于那些销售者来说,单一的车型没有什么好处。他们的声音却不放在这个上面,只是认为这么好的车,再把价格降下来,对于那些有钱人来说就可能认为这些车没有什么质量可言,最终还会失去这些顾客。而这些人还是不能理解汽车行业,还是带着贵重、奢侈等观念来买车或卖车,而生产厂家为了一些利润也会偏向这样的观念。而我一再反对那些厂家所制造的”豪华车“,我向全世界表达了自己的想法:“我所做的一切,都是为了普通大众,而不是一些有钱人,要保证women的大众都能够买得起最实用的汽车。虽然,福特汽车的价格低廉,但是质量绝对有保证,让大家都能够在新时代里享受最美好的时刻。”"
  • "我们很多的企业都蒙受了头像这一祸害带来的损失,甚至还把责任和头像挂在一起。事实是,这样反而回吧责任给推脱了。当一个人吧责任分成很多部分的时候,很多人都会围绕在这个头衔下,于是,要想找一个具体的负责人就很难了。借口和推脱是一个企业面临的危险,甚至还能一起一个企业存亡。每个集体的事都需要共同的努力,不管每一个人处在什么样的位置上,只要与他相关的是就由他负责。 以前有很多警示性的语言给那些当官的,不要再隐身在头衔的下面了。当然,刚开始这样只是一次劝告,但是日子久了就会恶化。恶化就有可能遭到纠正和废除。"
  • "我们的人事部不会因为别人的历史而录用他,也不会因别人的过去拒绝他。我从不认为有哪一个人是一无是处,反而却有着很好的能力——只要给他发挥的空间和舞台。英雄不问出处,我们雇佣的是能力和进取心,不是一个人的历史。 每个人都会在这里得到能力的鉴定,我们不会因为谁有上过好大学的背景就给予优厚的待遇,这一切都得从最基本的能力看起。"
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