书籍介绍
《职场达人志》主要内容包括：职场中的挫折，大约只有10％可以归结为个人不可控制的因素，其余90％都源于我们自身的不足——要么不懂职场规律，企图凭错误的观念和方法获得成功；要么缺乏成熟的人格，不行通达的处世之道。不懂规律便搏命职场的人，无异于向风车发起挑衅的堂吉诃德，其勇可嘉，其情可悯，然而结局一定不好。而缺乏成熟人格的人则更可笑，以为圆滑世故就是老练，不知“高勇气、高体谅”才是成熟。这本小书，告诉你入职10年内应该明白的事。不自欺，不妄想，掌控可控的90％。
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用户评论
看的作者的博客，没有系统的读书，内容不错，初入职场值得一读
当头棒喝，醍醐灌顶
开始看到书名以为是日本人写的 后来竟然发现是中国人写的职场书 让当时对工作懵懂的我有了一定提升
受益匪浅
如果大学毕业时读到这本书，会少走很多弯路
唐骏的栗子一般般，三星半
几年前读过，通俗干货书，几年后再读，依旧受益良多
很有启发的一本书，读完觉得学到很多，希望可以实践
励志型的
第三遍读这本书，从原来打的3星评价升到5星。看站在什么角度来读这样的书。从一开始把自己定位为被管理者，到后来看清自己被忽悠而去看一些站在被管理者角度写的书，再到站在管理者的角度看怎么忽悠被管理者。有时候弘扬正能量是必须的。这样被管理者都不知道人性恶的一面，或许这个世界才真的有可能真善美。前两次读，觉得书里后半部分写的不好，其实不然，前一半站在被管理者的角度写的很残酷，后一半站在管理者的角度，告诉管理者怎么通过提高被管理者的兴趣和加强被管理者的自我来使被管理者自觉主动的努力工作。写的很好。如果我自觉主动的努力工作，只是我选择这么做，不是为了增强自我，更不是为了取悦别人。我的内力，终究还是有所提升了。文章最好的部分就是对于价值观的阐述。
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