别让三个笨蛋毁了你的前途

[日] 榎本博明

出版时间

2019-12-01

ISBN

9787569932126

评分

★★★★★
书籍介绍
为什么公司里总是有开不完的会、层出不穷的新规定、坐火箭也赶不上的业绩指标? 充斥着套话、闲聊,沦落为一言堂的会议有什么召开的必要? 单反面复印、上厕所不得超过几分钟这些琐碎严苛的规定真的有用吗? 不是所有的工作成果都能用数字衡量,这么简单的道理领导怎么就是不明白呢? …… 一心只想做好工作的你,却总是遇到一些莫名其妙的阻碍,这些阻碍的制造者多半是身边的领导、同事或下属,他们的脑子里究竟在想些什么?该怎么做才能躲开他们制造的麻烦与压力? 阅读本书,跟着著名心理学家榎本博明一起揭开职场笨蛋们的心理动机,轻松绕开工作上的人为阻碍。 榎本博明(ENOMOTO HIROAKI),日本著名心理学家,东京大学教育心理学博士。先后担任川村短期大学讲师、加利福尼亚大学特邀研究员、大阪大学研究所教授等,现为MP人类科学研究所所长。著有多部心理学畅销书,如《酸葡萄效应:为什么总有人莫名其妙地讨厌你》《内向所以成功》《透视性格》《e时代人际关系》《温室里的孩子无法成才》等。
作者简介
[日] 榎本博明 ENOMOTO HIROAKI 日本著名心理学家,东京大学教育心理学博士。 先后担任川村短期大学讲师、加利福尼亚大学特邀研究员、大阪大学研究所教授等,现为MP人类科学研究所所长。 著有多部心理学畅销书,如《酸葡萄效应:为什么总有人莫名其妙地讨厌你》《内向所以成功》《透视性格》《e时代人际关系》《温室里的孩子无法成才》等。
目录
前言
第一章 植根于组织内部的笨蛋们
1 这些笨蛋令我们饱受其苦
2 尤为棘手的三种笨蛋
第二章 为什么热衷开会的人是笨蛋呢

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用户评论
越是能力不济的人,越会装腔作势,做作地摆出盛气凌人的态度,其实是自卑情结作祟。
他自己的观点而已,不是事实。
问题占大半(看个目录就行了)解决方法一小点…十几分钟翻一遍就过
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