高效利用工作日

[美]玛丽·A.卡木托

出版时间

2020-08-31

ISBN

9787559644305

评分

★★★★★
书籍介绍

即使你做的不是自己梦想的工作,每一个工作日仍是宝贵的,仍然充满着机遇。《高效利用工作日》给予你的挑战便是主动地管理和利用好工作日的各种可能性,从而解决问题。

你不需被动等待领导、人员和环境的改变,不管你的职位、处境如何,只要你掌握6大高效工作法,就可以借势破局,不仅能顺畅沟通,突破“筒仓效应”,克服资源和人力上的局限,从容应对突发状况,还可以有效利用每一点精力,积累资源和经验,在个人能力上实现质的飞跃,在每个工作日结束后都拥有满满的成就感,实现职场、个人进阶双突破。

[美]玛丽·A.卡木托

美国MC咨询公司的创始人。MC咨询公司专注于领导力、企业成长、培训、网络会议等咨询事务。其客户涵盖世界500强企业在内的上千名员工和团队领导者,致力于服务不同水平、级别的新老生代职场人士。

玛丽能敏锐地发现客户在工作日中遇到的挫败、阻力等细节,经常利用自己在组织和团队中积累的经验帮助他们解决在时间管理、人员不足、突如其来的变动以及力图用更少资源做成更多工作等职场上经常遇到的问题。

目录
序 言 \ Ⅰ
第1章 日常工作的现状 \ 1
你的忙碌真的能变成生产力吗?你习以为常的工作状态能有效地利用你的每一点脑力与能力吗?在同样的平台和岗位上,怎么才能成为最突出的那一个?在激烈的竞争下,如何才能用更少资源做更多的事情?成为精英,需要的不只是努力,还有技巧。
第2章 自我赋能,告别无力感 \ 33
面对行业变革、公司内部分工不明确、资源减少工作量却增加、瓶颈期、倦怠期等工作上的诸多问题,想要摆脱无力感,必须懂得“自我赋能”!

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用户评论
基本上还是从自我心态调整开始,不是很鸡汤,对于初入职场的朋友来说还是会有帮助。
普适的一线员工对工作日的诉求:1、对自己的工作和工作日有点控制权;2、清晰且可以达成的工作预期;3、与同事及工作伙伴保持良好的关系;4、适当的休息,让自己恢复专注、重焕活力;5、有人可以求助,不用独自面对问题;6、不会闲到无聊,也不会负担过重;7、被公平对待,诚实为公司做出贡献;
在工作日的上午摸鱼看了这本《高效利用工作日》。封面设计不错,清新淡雅,就像工作笔记本。内容总体比较简单,对我这种已经上班十年以上在体制内外都呆过的人来说,觉得高效利用工作日的根本措施,就是不要把活儿揽在自己手里,同时真正属于自己的工作也不应轻易交出去。其他的都是博弈、pk……体制内要委婉、间接,有耐心,学着让自己神秘莫测;体制外要干脆、直接、敢怼,学着让别人不敢靠近。
看目录就行。这文章,反着想了下英文想来没有什么翻译错误,但莫名就是有股子读不下去的翻译腔。再加上内容的零散,一条条比我的课件还无趣……
重复内容太多且没什么营养…
重點還是專注力,惟有催發心流,才能脫身於卡夫卡式科層迷宮之內耗,其餘概念,皆輔助物也。
读目录和每章的前言即可。无休无止的工作时长是无法提高效率的根本原因,因为找不到效率提高的意义😭。
不知所云
排版太凌乱了,实在容易看混。 有几句出彩的地方吧,但大多仍是废话,这类书的通病。
深度不够,几句话就能说完
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