职场解释系

这本书最耐人寻味的地方，恰恰在于它拒绝成为另一本打鸡血的职场鸡汤。它把职场关系拆成利益关系来谈——性格冲突的本质是利益冲突，性格相容其实是利益相容，这一判断在同类书里相当清醒。作者提出的“感而不敏、圆而不滑、喜怒有常、批判适度”等原则，试图在原则与圆融之间找到一条有底线的处世之道，读来确有可咀嚼之处。但它的短板同样明显：内容像是管理学与职场指南的杂烩，信息冗余、出书仓促，部分观点止步于“有道理”却缺乏足够有力的例证。因此它更适合那些想建立职场基本框架、又不至于对空泛说教反感的入门者，而非寻求深刻洞见的进阶读者。

解释系主任 男，系一名普通的七零后人士。平头百姓家庭出身，小学、中学、大学，一共读了十六年书。本来还想拿个姆巴（MBA）学位，但因不能接受象牙塔变名利场、老师成老板的残酷现实，略带黯然但主要还是悍然兼悻悻然地退了学，最高学历止于半吊子“研究僧”（肄业），迄今尚无任何院校授予名誉博士学位。 工作了二十年，做过五份工作，并在上海、香港、新加坡等地创办公司。核心业务是企业风险管理（Enterprise Risk Management）咨询，其中包括人力资本风险管理。因和猎头工作有部分重叠，也曾有“金融界人贩子”或“人贩大仙”等名号。 现任某国际著名金融机构亚太区业务发展总监，帮助我国各类企业管理全球竞合风险，尤其是走出国门后的各类投资风险。 信奉“事业成功，没有家庭幸福重要”。鉴于绝大多数人都是要工作的，且事业成功是幸福生活的基础与保障，因此特别希望这本书能够给读者的职业发展提供帮助。至少，您可以当它是个1.0版本的镜子、浴缸或医生，供您正衣冠、洗洗澡、治治病。