![至关重要的关系 - [美] 里德·霍夫曼](https://static.book345.com/covers/9787550213869.jpg)
书籍介绍
如何应对21世纪新商业环境中的变化？全球最大商务社交网LinkedIn创始人里德•霍夫曼教你把握关系，利用趋势。作为全球顶级IT投资人和创业家，里德•霍夫曼敏锐地感知商业社会正在发生革命性的变化，并提出全球格局下的个人战略：每个人都应该具备企业家精神，学会重新处理与自我的关系、与他人的关系、与未来的关系、与风险的关系，才足以应对多变的世界。
《至关重要的关系》以全球化视野，深度解读至关重要的四大关系，为中国读者提供新的商业世界观和实用的七大策略。
里德·霍夫曼，毕业于斯坦福大学和牛津大学，是举世闻名的企业家、投资人士。入选2013福布斯全球富豪榜前500名。
他是世界上最大的职业社交网LinkedIn合创人兼执行董事长。该网络会员突破两亿，且每1秒钟就有3名新会员注册。里德之前任PayPal执行副总裁兼创立理事。他还是著名的硅谷风险投资公司Greylock的合伙人，也是100多家技术公司，包括Facebook和Zynga的早期投资人。
拥有庞大人际网络的里德被誉为硅谷英雄，除了因为硅谷最成功的公司背后都站着霍夫曼的身影，还在于他树立了创业家互相帮助的典范。在硅谷的创业者中流传着一句话：“你和里德·霍夫曼聊过吗？”里德在会见他人的时候，也都会问：“我能帮你忙吗？”
深度理解技术变革，多层次的人性沟通，这两大能力让里德·霍夫曼成为网络时代的大赢家。而如何感知并利用信息时代的商业趋势，他用《至关重要...
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用户评论
获取知识的途径并非只有读书。根据自己的问题，寻找值得信任的朋友，通过提问得到建议也是一种重要的求知途径。为此需要投入自己的时间和精力，建立和维护一个人际圈。
在当今这个快速变化且竞争激烈的世界上，光有能力、勤奋是不够的，拥有正确的大局观非常重要
以作者自身经历及其目前的成就所总结的来说确实有收获，不过看完感觉更像是LinkedIn的高级软文书。
诚恳地建议大家：对于任何李开复推荐的书、项目都加倍谨慎地对待
还不错的一本书。去年出版社送的，看到中文书名就扔到了一边，前段时间朋友推荐又翻了出来。对职业路径的思考很有帮助。
依然强调了弱连接人脉的重要性，每个人拥有的朋友都要比想象中大的多。
每个月的工资中，必须预留好固定的金额，用于维持旧有朋友和发展新朋友。
《至关重要的关系》，里德·霍夫曼作品，讲到了预期与现实，没有什么按部就班，如今年轻人入职难，中年人升职难，老年人退休难。有序前进仅是一种理想的状态，更多时候职场之中是踩着他人的身上往上爬的，有时候你不知情，有时候你却是明知会如此。文中论述的企业家精神，归纳为一种生活的态度，对待信息时代，不动就会被动，就比如本是同样潜力的个体或企业，铁饭碗的保底优势反而成为你创新的劣势，思维产生了惰性和惯性，到了提拔任用时却发现胜任本职的人很多，能够提拔后就独当一面的人才少。目光向下，那就始终不能发展起来，总想着保底最后会垫底。权利最关心的是当事人，工作最关注的布置者，这也是为什么要求逐级负责，按级问责的原因所在。当下成功者，或者说能处事者的生活方式：自主独立，足智多谋，满怀抱负，灵活变通，拥有广泛的人脉。
对我最有用的takeaway是把自己客体化，用理性的视角去看待自己的决策/投资和外部关系。在重大决策和没有头绪的时候可以试试，但一直这样人生就不好玩了w
具体给我启发最大的有3点：
1-你的竞争优势是由三种各不相同且不断变化的力量相互作用而形成的：你的资产、你的追求/价值观和市场现实。这三者的匹配度很重要，试图平衡的话需要适度的妥协。其中，适用性最核心（不管你的技能、经历或其他软资产在自己看来有多特别，如果它们不能满足市场的需求，就只是zero）
2-paypal社交网络的特性：优质人才、共同纽带、分享与合作的风气和聚集在同一块区域或同一行业内。我想着就是拼命社交学习，然而没有进步的问题所在吧。你这个投入的社交化学习的网络是否不具备这几个特性呢？选择大于努力呀。
3-作者在书中把社交关系网分层、分类。社交圈分为3层：同盟者、朋友的朋友、朋友的朋友的朋友。关系网分为3类：领域专家、十分了解你的人、很聪明的人。
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